珍惜每一次的成长

    今天组织部通知谈话，冷部长宣读了区委决定，李部长提了要求，讲了话。她说一是祝贺，二是要一如既往地做好工作，三是说了这次的推荐条件和一些政策宣传。想想刚李部长语重心长的一番话语，我觉得自己很惭愧，对比刚才说的条件，除了5个左右的副职，其他人都是大多是满五年正职，在工作上我只是尽了我一份职责使命，而组织给予我们的却太多。回想自己每一次的成长与进步，感慨万千。归纳起来有六个字“感谢，感动和感恩。”

    一是感谢组织。感谢区委的信任和鼓励。参加工作快三十年，我个人与组织，如同鱼儿之于水一样，离不开水的怀抱。每一次的成长进步，都离不开组织的培养，离不开组织提供的机会与舞台，离不开组织的帮助与支持。每一次区委的授权，使我感到责任重大。每一次领导的认真点评和肯定给予我前行的力量。

      二是感动，感动两位主任。2018年抽调到现在的单位，记得那时是陈主任，是个刚成立一年多的单位，陈主任在她母亲生病住院期间还一心去在工作上，为我区巡察打开局面，展形象，树影响留下她每一步足迹。也是她这位师傅带我进了这个工作的大门。2019年3月，赵主任接过接力棒后，迅速适应从乡镇副职领导到机关当“一把手”的角色转变，克服重重困难，最后百尺竿头更进一步。她为了改变当时孝南村级巡察未过半的现状，克服抽人难的困难，把办里仅留下三个人，她既当指挥员又当战斗员，我们进驻期间，她自己写了六篇稿子，她每次十分信任地给我压担子，出点子，使我把压力变成动力，克难奋进，不断积累。她们的率先垂范，带头示范，身体力行工作常常引领着我，让我非常地感动。

    三是感恩。感恩每个工作岗位的平台。记得刚参与巡察工作，陈主任对我说这个工作对一个人的世界观、人生观、价值观都会产生很大的影响，对你今后能力的提升有很大的帮助，希望你好好珍惜这次学习的机会。近五个年头的巡察工作，有三年的时间在组内，特别是2019年第一次当组长，我如履薄冰，一种使命常常让我失眠。全体组员不怕吃苦，每天早碰头晚总结，走遍每一个村湾(有组员还送我一个“周扒皮”的外号)，终于得到领导的认可。翻看以前的日记，往事历历在目，在杨店镇，在三级联动的水利湖泊局，在大家害怕的新华街道，在敏感的扶贫办政府办，还有一个正值政法队伍整顿期间的法院巡察，翻看以前的日记，往事历历在目。在这过程中的点点滴滴，都凝聚了大家的辛劳和付出，都蕴涵了大家的坚持和执着，都流露了大家的真情和爱心，我们才能交出领导满意的答卷。非常感谢领导的信任和组员们的全体努力，是他们团结一心，荣辱与共，才使我在巡察组长这个别人都认为得罪人的岗位上坚持下来。去年我从组内调整到办里，外面的人也有很多不同的说法，但我更感到的是新岗位的要求和对自己能力的恐慌，只有为领导分忧，埋头把自己的工作做好了心里才踏实。

    几年来的我们的共同体会是，巡察工作既有苦苦寻觅时的痛苦，也有发现问题时的喜悦；更有巡察整改后取信于民的成就感。在以后的工作还要保持这份初心和使命，履好职尽好责，尽全力把领导交办的事情完成好，无愧于心，不畏于行。