运营Cat

1.排忧解惑

2018-11-14  本文已影响0人  KOldCat

        又忙忙碌碌的过了一天,运营菜鸟小白感觉整天都是在瞎忙,回头想想,好像也没有做什么事情,但是就觉得自己都快成了整个公司最忙的那个人了。做运营工作已经好几年了,小白感觉运营的工作就是打杂一样,每天这个事情做一下,那个事情做一点,没有一点专业性积累,再这样下去,小白觉得自己坚持不了多久了,就这样小白傻傻的看着电脑右下方那个时间显示已经到了下班点,脑子里面这样不停的追问着自己。看了好长时间后,小白突然想起了一个人,老k。

       老k,运营老鸟,小白进入运营行业之前就是老k建议他来做这个岗位的,老k告诉他说未来互联网是运营驱动的时代,这是个有前途的职业,听了老k的话,小白义无反顾的进入到这个行业,由于刚参加工作没几年,要学习的东西多,每天的工作都压的小白没有时间去思考,所以很久都没跟老k联系了。这次,通过短时间的发呆和反省自己的人生,小白感觉到了迷茫,自然而然就想到了这个指引他入行的人生导师。想到这里,小白立马跟老k约了个时间见面,一解他职业生涯的困惑。小白也连夜花了几个小时好好的整理了一下自己的思绪,把心中的困惑一个个都列出来,以便当场请教老k.

    过了几天,终于跟老k见面了,小白带着心中的困惑和疑问兴奋地来到了老k的家里,两人寒暄之后,一边喝茶一边聊了起来。小白早就憋不住了,这个时候赶紧把之前准备的纸和笔拿出了。

    小白:“我感觉运营就是打杂的,根本就学不到什么实际有用的技能。”

     老k慢慢把茶杯放下,笑着说,运营就是打杂这句话,可以从两个方面进行理解。第一,运营所涉及的工作是很广泛的。第二,运营是需要灵魂的。没有灵魂的运营,做的每个工作都只是为了完成工作本身,不知道为什么要这么做,最终的目的是什么,所以就成了打杂的。做运营需要有运营的思维和运营的方法。

    小白赶紧问,那运营思维和运营方法是什么啊?赶紧告诉我呗。

    老k,这个急不来的,以后会慢慢告诉你的。你先把你的疑问都先说出来吧。

    “哦”,小白只得继续下一个问题,“有人告诉我说,作为一个合格的运营,即使产品烂的像屎一样,也得吞下去。”

     老k严肃起来了,这个思想都是老古董了,互联网初期,那个时候只要有个概念就能很火,但是很快乔帮主定义了产品的重要地位,大家再也不敢做出屎一样的产品了。现在,互联网已经进入到了运营驱动的阶段了,很多公司的运营是要对业绩负责的,盈利作为公司的第一大目标,很多部门包括产品研发部都是要服务于运营部的,运营人员有责任也有权利对产品提出更加有利于产品优化的需求,只有好的产品,才是一切业绩的核心保证。

      听到老k这么说,小白心里立马有了底气,心想,改天一定要好好跟产品经理提提需求,改善产品的用户体验问题。

       看着小白一副沉浸在得意中的表情,老k提醒他,“没有其他问题了吗?”

       “有,有。还有好多呢”,小白急忙说道,“大家都说运营的门槛很低,好像谁都懂点,谁都可以做。”

       老k,深有感触地说道,“是啊,好像就是谁都懂,谁都想插手指点一下,但是要想做好运营哪有那么容易啊。最怕是碰到某些自以为是的领导,明明不懂,还喜欢装懂,老是指指点点。举个栗子,搓麻将大家都会吧。国粹啊,如果不会得赶紧去学学,要爱国啊,门槛很低吧。但是打牌高手跟新手,差的是一个量级吗?而且作为高手还很难去跟一个新手解释清楚。”

      ”看来老k是感触颇深啊!“ 小白心想,接着说,“公司有什么责任,就推卸到运营这边,感觉运营就是天生背黑锅的”。

      老k坚定的说道:“对于这种背黑锅的事情一定要极力抗争。运营做了很多工作,但是相当大部分的工作,是没法拿数据来考核的,所以很多时候,其他部门的人会经常把责任和指标算到运营的身上。像这种事情,有个解决方法就是一定要明确每项工作的负责人,谁负责的就归责到谁身上,如果实在无法界定归属的,就一起承担”。

     小白嘟噜着嘴寻思“姜还是老的辣”,紧跟着又吐苦水,最近领导老是问我,流量啊,粉丝啊,搞得我亚历山大的。是不是做运营就得背业绩指标啊。

      老k肯定的回答道,“那是必须的啊!做运营就得背业绩指标。运营负责人小则负责项目的业绩指标,大则负责整个公司的业绩指标,责任重大啊。运营负责人这个时候,肯定就会把业绩指标进行分解,一层层分解到团队的每个成员上头,这样也是为了给你们一些压力,发挥你们的积极主动性,让你们成长的更快啊”。

小白心里好像有点不服气,“虽说我也能够理解要背业绩指标,但是总是缺枪少粮的,让我们怎么出业绩啊”。

        “小白,你有跟领导出过详细的方案,算过成本费用率,或者投资回报率吗?”

        “这个倒没有。。”小白显得有点没底气了。

        “那是啊。。你都没告诉过公司投资回报率,或者因为这个成本费用率太高,公司肯定是不能给你枪和弹药啊。公司是以盈利为主要目的,控制成本是核心工作。每一分钱支出需要有一元钱的回报。而且,你经常抱怨的习惯一定要改,虽然运营的工作很繁杂,而且经常不被人理解,你可以把困难问题反馈给领导,千万不要在同事间抱怨,这样会形成消极情绪,快速蔓延的,会影响整个团队的士气”。

     小白点点头,认识到了自己的错误。突然想起一件事情就问到,“最近有个新的项目好像正准备研发,到时候会安排给我负责,我在想,是不是要提前去了解一下产品,还是等产品开发完了后,才是运营的事情呢”。

      老k,点点头道:“这就对了。运营不是只在产品上线之后才参与的,产品,技术是赋予这个产品骨骼和肉体,运营则是赋予这个产品以灵魂。运营自始至终就该参与到这个项目里,发挥运营的积极作用,产品上线,用户每天要用、运营每天也要用,数据每天也要看。产品也没有做完的时候,上线之后也需要不断优化。一个产品最终成为何种形态,是需要跟着用户需求、运营的需求、跟着时代趋势不断演进的。连张小龙都不敢说微信的最终形态是啥样的,何况咱们这些后辈”。

     小白兴奋的请求着老k说,“原来运营的作用这么大啊。赶紧教我运营的思维和方法吧。我要快速学会运营,让那些今天看不起我的人,明天高攀不起,分分钟变成高富帅,赢取白富美。最好是能够像武侠电视里面那样,像传授功力一样,传授给我”。

     老k听到这,差点把口中的茶水全部喷出,抹了抹嘴巴,笑道,“你这还真是深受武侠片毒害啊。运营这个事情真是急不来的,需要时间的沉淀,得慢慢积累经验。不过,我可以系统性一步步教你,这样你就不会像无头苍蝇一样到处乱串了”。

          听到老k这么说,小白才心满意足的接着喝茶,心里的疑问也基本全部解开了。

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