面试不是为了入职

面试的另一种可能性，是对自己重新进行市场价值定位，不论身在何处，都要有忧患意识。

我记得《鬼谷子》当中写到，人生是一个艰难的旅程，绝不会一路风平浪静、一帆风顺，所以我们必须懂得适时地扬帆和收帆，以避免被风浪吞没，从而安全地抵达彼岸。

我有个很聪明的朋友，她在职场中可以算是佼佼者，在旁人眼中，她的工作体面，稳定，薪资待遇各方面都很好，即便如此，她从未安定于自己的工作。

每隔一段时间，她都要找一些公司去面试，一开始我觉得这种做法不太好，我说，你这样不是在浪费他人的时间吗？她是这么回答我的，她说：“我认为面试对于个人与公司来讲，都是一次信息交流，就公司而言，他们能够了解到现在的一些职业人的想法；就我个人而言，我能够了解到，我需要有哪些提升，面试本身是有目的性的，这种目的性，是有助于职业发展的，信息的交换，能带来一个成长，何乐而不为？”

后来，我发现，她每次面试回来，都有个目标，比如加深办公软件的掌握，文案活动的策划能力，甚至学习ps作图，她每个get到的技能，在他后来的工作当中都起到了作用，让她的领导同事刮目相看，对于他们来讲，她始终是一个惊喜，因为他们永远也猜不到，这个女孩身上，还蕴藏着多少能量。

我们很多年轻的朋友，入职后都很迷茫，从事的工作不喜欢，却又不知道自己能干什么，整天打着学习，奋斗，进步的旗号，依旧碌碌无为，不管怎么奔跑，首先要选对方向，才不会跑的那么辛苦。

在职业生涯中，我们始终要遵从的一点是：要以“自我实现”为目标，自己有了价值，才能创造价值，想象自己是块玉石，经过反复打磨，雕琢，才能在市场上有一个好的评估。

面试，就是我们认识自己最直接的一种方式，你有多久没有被面试过了？