顾问的定位

在猎头公司，对于顾问的定位往往有明确的划分：

(1)Research(R)：寻访员，负责相关行业信息和候选人信息的收集，一般不具备单独做 项目的能力，主要是为核心人员提供辅助性的工作；

 (2)Assistant Consultant(AC)：顾问助理，在顾问的指导下独立负责项目，对行业分布和 候选人活动范围有了初步的理解，一般只做操作难度相对较低的职位；

(3)Consultant(C)：顾问，有了几年猎头行业工作经验，对市场行情了解的比较清晰， 有比较充足的行业资料，在沟通上具备一定的技巧。主要工作是开发客户、维系客户， 做一定量的面试(级别比较高的岗位)。更多精力还是集中在维系客户和指导AC上。

 (4)Senior Consultant(SC)：高级顾问／资深顾问，能力和积累在c的基础上有了更深一 层次的提升，经手过几个大的成功案例，对某一行业有了很深入的理解。

一般在公司可 以充当TeamLeader的角色，自己可以带团队，并在项目中充当PM的角色；

 (5)Management Consultant／Partner(MC／P)：猎头经理／合伙人，在公司充当较高的管理角 色或者跟公司是合作伙伴的关系，前者主要是管理工作，后者则借助公司平台自己独立 运营，自负盈亏。