职场随笔141：如何建设高绩效团队（五）正确对待不同意见

在职场中，

如果能够在高绩效的团队里工作，

那么就更容易产出工作成果，

自己也更容易走向成功。

如何才能让团队协作的绩效更高？

第五个方法，

就是能够正确对待不同意见。

我们已经知道要重视每个人的参与，

也要让团队成员相互倾听，

但每个团队成员对待工作，

对待工作中遇到的问题，

可能会有不同的意见，

这很正常。

关键是我们要正确对待不同意见，

尊重每个团队成员的观点，

珍惜不同成员之间的差异。

大家可以集思广益，

可以共同探讨，

可以求同存异。

但团队里一旦形成决议，

那么不管内心同不同意，

就必须去令行一致。

因此，

如何建设高绩效团队？

第五个方法

就是能够正确对待不同意见。