为什么我们多半人都无法成为“一夜人群”的一员

前段时间和一个准备离职的前辈聊天，谈及他即将在30岁的年纪奔赴年薪百万的岗位时，我的内心还是有非常大的触动的，毕竟年龄相差无几，而我学历还稍占上风，但回报却天壤之别。每天一起工作中并未感受到他有什么过人的本领，最多就是进入职场多年积累的经验，而这在长时间的相处中变的理所应当，习以为常，渐渐不为人所知。

我把“突如其来”百万年薪的前辈定义为“一夜人群”，他们从某一个节点开始突然变的富有、出众、广为人知。前辈在离开之前请我喝了下午茶，追忆过往的点滴岁月，比如他曾经在外企做过采购、销售，还曾负责过某一产品在亚太区的推广，以及面试这个即将成为“老东家”的岗位是总监，只是后来成了拿着总监工资、职位却是高级经理的罕见之人。他的话让我顿时觉得不是没有才华，而是被岗位限制了发挥。就好像经常有遇到外表看起来瘦弱的人，却是乒乓球高手，也好像某个吐字不清的朋友，文笔却出奇的好。我们被太多假象所欺骗，也因不少自以为是而蒙蔽，这就注定了我们难以加入“一夜人群”。

为什么我们多半人都无法成为“一夜人群”的一员

在我的履历里，共事最为出色的当属年薪千万以上的四十岁副总裁，平日里看惯了他的微笑，他的苛责，他的震怒，他的不屑，他的敬业，比身边任何一个同事的情感都更加丰满，也更加鲜活。相处一段时间之后，发觉小说里对男主角的生动刻画就如同变成了现实，因为真切的感受到自己是典型的配角，陪衬中的陪衬。我想他曾经也是“一夜人群”的一员，只是后来加入了更高层级的“一夜人群”。

闲下来的多数时间，我都在想什么时候也可以成为他们中的一员。只不过，这个社会，我们都看到了太多一夜暴富、一夜成名的人，不晓得他们背后是否真的有付出艰辛，那看起来就是个谜团。而目睹这种情景的我们多数人，表现出越来越急躁的心理，付诸着愈发娱乐和休闲的行动，始终无法成为“一夜人群”中的一员。我想这其中很重要的原因就是，相比“一夜人群”的谜团，别人一眼就洞穿了我们所谓的“背后”和“深藏”。

为什么我们多半人都无法成为“一夜人群”的一员

有些人经常念叨为什么每天如此辛苦，得到的却只是皮毛，殊不知这种辛苦与别人对比起来只是三天打鱼两天晒网；有些坚持某一件事两年的人诉说着不公，凭什么别人随便一两个月就超越了自己，可惜他没有注意到事物之间的交叉以及一两个月前的经年积累。我们大多数人都有一个不太起眼的毛病，会将出自己手的事情放大，将别人的耀眼之处隐藏，就像我写这篇文章时，也会觉得它可能是“惊世之作”。我想什么时候摆正了心态，什么时候就开始了收获。

为什么我们多半人都无法成为“一夜人群”的一员

在浮躁而又充满机遇的社会里，有没有一种可能，我们多半人都无法成为“一夜人群”的真正原因是：我们在成为的路上；还有没有另外一种可能：我们大多数人的这条路都没有止境。