越级汇报被开除

“你直接去找大领导谈，会被开除的……”此话一出，我咯噔一下，完了！

下午我部门的同事告诉我有个同事一季度的饭卡没有充。因为她是从其他单位借过来的，刚好12月份，单位改了规定，借调的人员由前单位缴纳饭卡费用，现单位不再管了。

然后提议让我找财务的大领导看看这个事情怎么处理。

于是我急冲冲的去了大领导的办公室，我敲了好几下门，没有回应。就想看看领导是不是在，发现门没有锁，自作主张的开了一条缝。

没想到领导在里面，他正好看到了我，我就大着胆子推开了门。

我有点讶异，问道“请问这是xx 主任的办公室吗？”没有得到回应，我有点儿怀疑自己走错了房间。

可是，这的确是那个主任的办公室呀。气氛霎那间变得很尴尬，我走也不是，不走也不是……

过了一分钟，领导问我“你是哪个科室的？”

我想了半晌，结结巴巴的说“是办公室的……”

领导说“我在接客呢，你晚点再来吧……”

我脸涨得通红，说“好，对不起，打扰了……”赶紧溜了。

我想了想，这个事情找大领导问好像不大对，还是和自己的领导商量一下，看看怎么解决吧？我就去找了自己的领导，一五一十的汇报了这件事情。

领导说她会和分管领导好好商量再告诉我解决办法。

当我提议能不能问问跨部门的分管领导时“你千万不要没事找事，自作主张。要问也是我们的分管领导去问，你跑去干啥呀？小心把你开了……”

我当时一听，心里慌了。担心我之前的行为会不小心得罪了领导，然后让我滚蛋。

后来，我回到办公室，冷静的想了一下。总结了以下2点。

1做事情不要太心急，要多想想，分析一下事情，再做决定，不要冒冒失失的，不稳重。

2不要越级汇报，不要越级汇报，不要越级汇报！就算要越级汇报也要征得领导的同意。要一级一级的汇报，不要自作主张！

你们认为，因为这件事情领导会开除我吗？