人无远虑，必有近忧

今年BD的发展动向让我明白了，我当初做的这个决定是相当对的，如果我当初不走，今年的处境就会比较尴尬，大环境不好，找工作特别的困难。

上午，前同事batty找我诉苦，她们的绩效奖金彻底的没有了，等于是变相的降薪了30%，这让大家都不能接受，团队里抱怨声此起彼伏。但似乎大家除了相互抱怨之外，没有别的实质的做法了。有能力的人找到了新的工作，跳出去了，没有能力的人继续在公司待着，待着裁员的这一刻的到来。

早在今年3月份，南区两个BU的负责人也被迫离职了，他们的离去就说明了这块区域的市场做不下去了，但还是有人还在做梦，以为公司会发展起来，还在简单相信，傻傻坚持，殊不知，这纯粹相信了不该相信，坚持了不该坚持的，从而浪费了找工作最佳时间。

当年我在加入BD之初，就有这种预感，华南区的业务发展不起来，这个区域就会被撤掉，到那个时候大家都会面临被动失业。但总部HR老大告诉我，这几乎不可能，因为集团的战略重心就是要发展华南。

可是我等了1年多，也没见南区的业务有任何的气色，团队还是那几个人，业务的盘子也还是那么大，不多也不少，这种情况完全让人看不到希望，看不到未来在哪里。

所以我及时的离开了体系完善，组织架构完整，管理规范的上市公司BD。

其实，离职的时候还是有些不舍的，但思前顾后，还是决定离开。

“人无远虑，必有近忧。”还好一年前我及时抽身了，不然今年的我该会焦虑成什么样子呢？