自我改变0164：梦想与目标的区别

梦想，是一想到就热血沸腾的状态，是每天都在脑子里面一直在各种琢磨与思考的，是把尽可能多的时间与精力投入其中的事；

目标，只是说是给自己的一个计划，或者说是要做到的一件事，更多情况是下为了生存而必须要做出的一个努力，是为了实现一个梦想所需要达成的条件；

目标有很一些被动的因素在里面，而梦想更多是一种内在的主动性，更多的是自我生命魅力与潜能的释放；

今天写了一篇文章是对于自己完成100万文字写作之后的场景想象，这个场景带给我极其巨大的力量，为什么呢？

因为写作本身所带给我的巨大力量，这个力量是一种由内到外所自然流淌喷薄而出，更重要的是它连通的是我们生命的源头的力量，所以它可以说是无穷无尽的；

之前我一直有个观点，很多伟大的事情做到最后就是一个体力活，拼的是体力；但是此刻我意识到，我思考浅了，如果没有梦想所激发的生命的力量，单纯的只是体力还是远远不够的；

比体力更重要的是生命的力量，而点燃释放生命的力量只有一种方式，那就是做真正喜欢的事情，做真正热爱的事情，愿意为此付出一生时间与生命的事情，一种信仰的力量；

这也一下子明白了之前我所经常遇到的一种状态，事情做着做着就失去了动力，就陷入阶段性的无力感，或者说是阶段性的沦陷，间歇性的放弃，这里面的最本质的原因就是自己不够热爱，这个热爱的力量不过，小火苗燃烧一段时间就没有了后续燃料，只能寄希望于外界的能量补充；

而对于真正热爱的事，这个时候我们身体的能量如同太阳一样，具有源源不断的能量爆发出来，让我们朝着梦想之路全速前进；

这个体会是我最近从胖东来的文化学习中所体会到的，这才是胖东来的真正底层逻辑；一群人做着热爱的事，所以他就能爆发出源源不断的创造力与爱，而我们看到的分钱关爱的制度只是这套文化所衍生出来的行为动作；如果没有这些底层的热爱的力量，哪怕你把所有的利润分给员工，也不会创造出很好的企业经营效益的；

对此我是深有体会，刚开始创业的时候，没有经验，就想着尽可能对员工好点，工资奖金尽可能多点，但是这最后演变成员工认为的理所应当，员工就更加肆无忌惮，自己也很伤心失望，我那么真诚用心有爱的对待他们，他们怎么能这样对我呢？

很长一段时间我自己都走不出来，我觉得人性太难以把握了，所以后来我就再也不愿意自我牺牲了，也不愿意再去培养团队了，自己干还赚的更多，干嘛那么累呢？

这也是导致这几年我自己做起来比较累的原因，没有核心团队，也不愿意花时间精力去培养团队；我最近学习胖东来，我在思考学习了之后应该如何下手，从哪里开始入手呢？

我想明白了，应该先从自己下手，先让自己从思想层面解放思想，脱胎换骨，自己从深层次挖掘自己事业的意义与价值，找到这份事业背后的梦想的力量，自己先点燃自己生命的力量，不再是单纯的去做个生意赚点钱而已；

把赚钱的目标，升级到梦想与事业，自己先找到喜欢的感觉，喜欢的力量，然后从热爱的层面去设计我们的服务，提升我们的产品，用这些体系去慢慢引导团队，这个思想的转变是极其困难与漫长，包括胖东来也是在于东来很多年的努力之下从慢慢有了今天的起色，但是在他看来依然还不够，未来还有很大的空间。