思考与交流的必要性

吃晚饭时我照例一边夹菜一边刷手机，突然刚离职的妹子Karen发微信找我，约我饭后水吧聚聚。

这是Karen 1月离职后我们第一次聚会，到场的还有隔壁数学组的Sherry妹子，双减前的学期工作里，我们三人一直在同一间教室午休聊天。

听Sherry说，她表哥也就是我这边的壕部长，吐槽过节后上班没开门红也没部长聚餐，老板之前就说要等中学部的课结束，也就是明天人齐了再开大会发开门红，估计明天下午还要上班，就不能跟往常一样，开完会拿钱聚餐后休多半天了。

“形势严峻”，估计听完之后这是我们三个人脑袋上飘过的弹幕。

后来Sherry有事先走，剩下我跟Karen继续聊。妹子在做行测，打算考编，或者观望一下，找学校上班，稳定下来就好。我感叹着，她是95的，而且本科读金融的，又有了教师资格证，试错机会多，不像我，除了教书啥都不会。我都开始愁，50岁退休后能怎么发挥余热继续工作和赚钱。

聊着聊着就提到了我的Jessie部长。前几天我们部内开会，她当着我和另一个同事James的面，袒露了去年底就想辞职的想法。因为当时公司里的几次活动她都被老板的骚操作给气到——办活动只想宣传不顾细节，想省钱赚大吆喝反倒让Jessie倒贴钱，同样情况对英语部却是“庵埠老爷大细目”。本来气到要走人，但她又不服输，想着不能在成绩最差的时候走人。

我还记得她当时一脸诚恳地对我和James说：“我这个人就这样，不甘心就这么走了，我也觉得你们现在人数这么少，是我的问题，我没帮你们找更多的生源，我也有责任，所以我要把你们带起来，现在我们手头多了口才班这个项目，所以我们可以跟老板多争取点钱。我们可以尝试着把人数做起来，然后分成两个组，一人负责一个项目，也可以跟老板再争取新班级的课时费以及负责人的费用。”

我跟Karen说，我当时一方面觉得她说得很有道理，的确可以争取看看，但一方面又在想：Jessie又在画饼了。

想当初我刚来，她就开始跟我画饼，让我好好干，人数提高了就可以跟领导争取让我做部长。后来老部长走了，她暂代，我没意见。再后来我人数也上来了，还是Jessie当部长，我也接受现实，因为当时在长平点跟家长起了争执，后来得小学部长出面调停，老板因为认为我业务不熟悉不适合当部长，于是后来还是Jessie继续当。

听我说完，Karen“哇”的一下惊讶地说：“她居然当你们面直接就说了她之前想走？那你想走，得比她早跟老板提。不然她很有可能等你们人数上来了就甩担子给你哦。”

被她这么一说，我又想起了寒假前领年终那天的事。那天Jessie偷偷告诉我，老板打算削减我的年终，跟James持平，因为我的生源太少续读率太低。我当时心里也想：没办法，咱没本事留住生源，工作没完成好，论功行赏的话的确不能拿太多。但我心里这么想，却没有跟Jesse透露出来，就静静听Jessie继续说，她跟老板为我争取了一样的年终，因为她跟老板说，好歹我是有多年经验的老师，拿太少的话她以后还怎么带我继续混。她要这么说，我也就静静听，心里继续嘀咕：话都是你说了，老板是不是真这么想这么做，我又不能去求证。

我把这件事也跟Karen讲了，讲完自己忽然就想通了：Jessie这是想拿这些跟我讨人情吧，这不更加说明她想甩摊子给我留吗？

我还跟Karen讲起，寒假里我到长平上课，跟前台Lily闲聊，她随口说道，这个点因为有对家eastern在，所以作文班的报新及续读一向很难做，这也是为什么去年Jessie教完上一届五年级就换了James过来，然后她去主抓新的教学点金子区，因为那边没对家，既有小区也有学校。

好家伙，便宜你全占了，回头还要在我们面前说得自己多好人。有本事你别想辞职呀。正如Karen说的，就现在的行情看，只要动了辞职的想法，就会一直想着这个。

其实去年九月份我就知道Jessie想走了，不是她说的十二月底。去年八月因为政策的影响，我就跟她讲过辞职走人的事，她跟我说剩下不到一个月我才提辞职，后续工作没人交接这样不太好。我就没再说，可她自己平时坐班就摸鱼看着中职教育资格的辅导材料，她自己也说她打算考考看，也跟我明说，要是我真有什么更好的出路也不妨一试。也是一直到了十一月才没看到她继续看书。

当时心里都觉得不对劲了，只不过后来一忙起来，都没再细究深思。要不是今晚跟Karen聊天，说到这些事，我还没反应过来。好家伙，我得赶紧给自己找后路了，六月甚至五月就得提辞职。Jessie的饼不能吃！

要不是今晚被Karen临时邀约，这些片段都只会是我脑里短暂的灵光一现罢了。看来，她也可以算是我的贵人了。回头找时间聚聚，要好好谢谢她。

另外，我是得好好做准备了。