你是不是和我一样期待这样的007ers之家
生命，在于遇见各种各样的可能，并将这些可能变成现实。
这也就是人生在世的一种独特的乐趣吧。
在007我已经呆了一个多月了，从开始误打误撞的走进来，到现在成为52班的第二任值月生，我逐渐明晰了——自己在007这个平台上到底想做点什么？或者说怎么样把007这个平台变成自己想要的样子，期待的样子。
首先,我认为陪伴和相互见证彼此的成长，这就是007将带给我最大的价值。
但是如果不做值月生的话，我也许短期之内不会考虑这个问题，因为在值月生的位置上，我看到了：
有报了名，却没有来参加班级活动的；
有报了名，参加班级活动，但是并没有按时提交作业的；
等等的情况不一而足。
这和各位当初认同的007原则明显相悖的行为，或者说这些并没有按照自己想要的方式去践行的现实，让我开始反省，想到底是什么让这些小伙伴逐渐偏离了自己原来所想要的007。
我开始构思，要不要建立一些规则进行约束，将大家圈在一些更加严密的、共同遵循的规则之下来践行“七天一篇写七年”的约定。
比如，对于践行红包的处理，我发起讨论，尽量征集各方的意见。
在这个征集各方意见的过程中，我看到了大家各自对007的期待，那么我现在想要讲述的就是我个人对007的期待，不知道能不能引发你的相关共鸣呢？
从开始我注意到007，他就是提倡以一种“他律”的形式，促进自己成长，而这种他律——并不是说他人主动来要求你做什么，而是说你通过适当的自我管理，和别人同调。也就是说，你会看到好几千人，都在同样规则下正常的做着“七天一篇写七年”这件事。
在围观的视角下，你看着通往南极的路上人头攒动，心里想着：“我是不是也应该加入，成为这黑色洪流中的一员呢？”
可是我们都知道，再好的集体也避免不了，会有掉队的人。
那我要期待的，就是这些可能掉队的人，能不能通过一个更加友好的、相互关注的氛围，让自己坚持得更久呢？
因为坚持到最后，不一定是每一个人都能做到的，但是坚持的比自己想要的更久，却是每个人都可以尝试的。
在007呆的这一个半月，加了很多的007战友，创建或加入了不少007的相关小组群，让自己开始思索——这么多群，真的能产生相应的价值吗？还是纯粹浪费了自己的时间和精力？这些真的都是我想要关注的东西吗？
而且我现在作为本月的值月生，也一直在思虑，我的责任到底是要为班级提供一个什么样的东西？仅仅是督促或是提醒？还是略带强制性地委婉要求你一定要按照规则去做什么什么？
我觉得不应该是这样的。
这样的话，大家会被装进一个套子里。
而我作为值日生，就成为加固这个套子的建筑者了。
在加入007职业升班长群之后，我看到了，007-1号成员覃杰、还有各位优秀的值月生和班长的相互讨论和留言，对007进行进一步的迭代和精进。
我看到了更多的可能，但是也开始反思，我想要的007到底一个什么样子？
准确一点说，我不想把自己困于现在的007之下，我想通过007这个面向未来、可能指向更好的自己的平台，能够在未来当自己面对某一条只身游过去会有抵挡不了的危险的湍急河流的时候，成为一座联通彼岸的桥，让自己能够安然渡过。
或者说由于我在007写作过程中的积累，让自己更了解自己，更愿意面对自己，接纳自己。从而在加深对自己了解的过程中，在小伙伴的侧面观察给出真诚的建设性意见的过程中，不断的完善自己。
通过这样的写作和互动，真正的促进自己的成长，而不是仅仅是留下一些可能自己都不会回顾的文字而已。
所以在007这个社群里面，我觉得作为值月生，或者扩大一点说，作为007的设计管理层建言者，应该主动放下一些安全感——对007所有成员的那种掌控感，而更多地交由007成员自己去把握：
对于这个平台的利用和优化，通过自己的逐步成长，达到优化整体的目的，而不是仅仅是通过整个平台的成长反过来拉动自己。
这让我联想到罗胖在跨年演讲的时候开出来的“动车组脑洞”。
007的每一位成员，就像这个几千人的动车组长链中的每一节车厢，都扮演着动力单元的角色，为整列列车提供动力，从而使得整列列车发展的速度越来越快。
另外作为007成员，我觉得也要适当放下一些安全感。
就是说，当你埋头奋进的时候，你也许会迷茫自己走的方向到底对不对，那么留下你的文字，让你周围的007成员以互评的姿态给你提醒——是否有需要改进的地方？
这个时候也就相当于是把这一部分安全感，交由可以信任的007成员代为提供。通过互评这种有效社交，来补全主动放弃的安全感。
这里借用李笑来老师在《通往财富自由之路》里面对合作和信任的定义。
合作是什么？
合作的本质其实是大家各自放弃一小部分安全感，并把那一部分安全感交由合作方来保障。
信任又是什么？
信任就是相信对方不会利用自己主动放弃的那一部分安全感。
所以我期待在座的各位都是可以成为值得信任的合作伙伴。将自己的成长，部分交由合作者，来提供另一视角的可能。
第一，放弃部分安全感，才能获得进步；
第二，通过有效社交，补全主动放弃的安全感。
尝试着主动放弃一些安全感吧，即便你暂时没有找到能够相互交付的合作者。在007，相信这样的合作者并不少，其实不用放弃很多，也不应该放弃很多，只要放弃一点点就已经足够了。
而说到有效社交，有一种好运，也就是遇到贵人会极大的促进这种有效社交的出现。
李笑来老师也在《遇到贵人的科学方法》里面提到的一些遇到贵人的原则，我想在这里分享给大家。
以下是12条遇到贵人的原则，它们分别是：
- 乐观的人更容易成为他人的贵人；
- 贵人更容易遇到贵人；
- 能帮助他人进步的人，才是真正的贵人；
- 优秀的人、值得尊重的人，更容易获得帮助；
- 乐于分享的人，更容易获得帮助；
- 不给他人制造负担的人，更容易获得帮助；
- 不以求助为耻的人，更容易获得帮助；
- 求助的时候，不应该仅仅用金钱作为回报，帮助他人的时候也不应该收取金钱回报；
- 贵人不一定是牛人，牛人常常只不过是自顾自地牛，贵人可不一样，他们常常“以和为贵”，并且更懂得“独贵贵不如众贵贵”；
- 很多时候，人们的成功，来源于大量的人希望看到他成功。反过来，若是有大量的人不愿意看到某人成功，那么这个人真的很难获得所谓的“贵人相助”；
- 正在做正确事情的人，更容易获得贵人相助，所谓得道多助，说的就是这个；
- 活在未来的人更容易遇到贵人，因为别人能在他的身上看到未来；
以上就是笑来老师不断增补、修订的遇到贵人的原则，也欢迎你能够继续补充。
这里又提到一个概念，“活在未来”，“活在未来”的重要性在此不做赘述，但是可以将专栏涉及到的“活在未来”的七个步骤公示给各位以作参考：
- 你对未来要有个预测；
- 那个预测需要时间才能得到结果；
- 你笃信你的预测是正确的；
- 于是你提前按照那个预测的结果行动、选择、思考；
- 你终将走到那个结果出现的时刻；
- 最终证明你的预测是正确的；
- 那么，由于你提前按未来正确的结果行动、选择、思考，于是，在相当长一段时间里，你生活中的一部分，就是“活在未来”的。
一方面，每位007成员，实行自我监督机制，真正通过践行“七天一篇写七年”的约定，形成有效的自我管理，坚定地“活在未来”！如果掉队了，真心想回来，允许自己“复活”重生一次吧。如果信念不足，也请真诚地面对自己，除了写作，也能获得更出彩。
另一方面，值月生如实地记录每位成员的践行情况，适时抱出没有进行有效自我管理的小伙伴。
也许，只有对那些没能自律的自己无情，才能雕刻出日渐完善的自我，也是对一直履行“七天一篇写七年——相约南极”约定的个体最大的鼓励和肯定。
于是，我对007就有了这样的期待：
- 007能够给我一个自由宽松的环境，彼此相伴成长；
- 我要成长，先为我自己，有余力也同时惠及他人；
- 我要成长，践行有效的自我管理，放弃部分安全感，找到合适的合作者（在这里我相信找到这样合作者的概率会更大）；
- 不想以任何多余的规则约束自己，遵守基本的规则条件下，我们一起走得更远，离南极更进一步。
而我对007的期待，总结起来，就是——
相互陪伴，相互见证，彼此成长，不忘初心，
七天一篇写七年——相约南极，不见不散。
