全面分析失败原因

全面分析原因

客观原因

001 大家在完成考核准备期间还有其他任务要承担，导致大部分人比较累；

002 单位目前整体氛围比较严肃，大家比较抵触；

003 有部分人员因为伤病导致积极性较低；

004 因为领导提出的目标太高，大家觉得不可能实现，所以不努力。

主观原因

001 认识不足，认为无所谓，觉得考核不过关工资照样发；

002 态度不端正，认为自己肯定能过关，平时就疏于练习；

003 过于懒惰，呆在舒适区太久，稍微施加压力就很抵触；

004 自己平时疏于教育，导致大家思想未统一到一个目标上，导致人心不齐；

005 自己没有将压力传导下去，只是讲的多，采取措施少，导致大家无所谓；

006 没有发挥群众的力量，对考核方案研究不够，部分该拿的分没拿到。