拖延症的同事

朋友小丽是护士，最近快被自己不同科室的同事气死，说起她这个同事也是够奇葩的。

昨天下班小丽同事，手术室另一护士让等她洗的器械。因为当时还在手术，但器械是第二天就要用。

小丽从两点半一直等到四点半才拿下来，期间催了四次，每次都说马上就好，最后拿下来发现器械上面都是干的血迹。

这不小丽差点没被气死，气的是这同事不洗也早点拿下来，要拿下来自己洗也行，四点半拿下来再洗，耽误下班时间和自己的安排，还得回家陪孩子。

特殊情况，本来洗器械的阿姨公公去世了，她下午洗了一批器械就急急忙忙赶回家了，这才闹出了这一出，当然这样的事在小丽同事身上经常发生。

小丽以前在手术室待过，对那位同事多少了解些，做事磨磨唧唧、拖拖拉拉，特别会偷懒，喜欢在领导面前表现的很能干，属于混吃等死型的。

评职称初级(护士）考了4－5次，(护师)考了6－8次，专业上不用心，把所有的热情都放在拍领导马屁上，工龄也长比谁都长，一直在手术室没换过。前些年还跟着她带的实习生，新护士一起去参加低年资学习。

说实话，梦竹有时候挺能够理解这些领导的，因为职场中领导有时候就喜欢这种憨憨的，没有追求欲望、好指挥、听话的人，这样对他们来说没有威胁，还能反衬出自己的能力，当然也就能安然无事的存在了。

相反的，会干活有能力又有个性的人，领导没办法捏的，领导就会处处提防，因为怕对她们产生威胁，这就是人性。

而小丽跟她是两种不同性格的人，所以两个人相处有了冰火两重天的感觉。

梦竹想说，职场中不要挑战人性，也不要让自己处于太被动的位置，调整好心态，控制好情绪，保持谦卑，收敛锋芒，找到合适的机会，该出手时就出手，同时也要学会用事实来保障自己的权益。