应付职工薪酬的账务处理

职工薪酬账户属于负债类账户，借方登记本月实际支付的职工薪酬数额，贷方登记本月计算的已分配计入有关成本费用项目的应付职工薪酬总额，包括各种工资，奖金，津贴和福利费等，期末余额在贷方，反映企业应付未付的职工薪酬。

应付职工薪酬账户，应当按照工资，奖金，津贴和补贴，职工福利费，非货币性福利，社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，带薪缺勤，利润分享计划设定提存计划，设定受益计划义务，辞退福利等职工薪酬项目设置明细账，进行明细核算。