霍兰德职业兴趣测试

昨天遭遇了新的挑战，书看着看着又冒出了“职业兴趣测试”，真是一个头两个大！

今天再看，稍有点眉目了。

先来捋捋MBTI和职业兴趣之间的关系。

前者是帮助我们了解自己的人格，或者说是性格的。它更多地是决定了这个人的行事风格，而非某类职业本身。

某一类性格类型的人，适合的职业类型有好多，但究竟你更适合哪一个，则也受学识，见识，兴趣，及理想等因素的影响！（好吧，我算暂时地理顺了这个思路，给自己交差了！）

好，顺利来到今天的主题：霍兰德职业兴趣测试。

《中国大百科全书（心理学卷）》最兴趣的定义是人们力求认识某种事物和从事某项活动的意识倾向。具体表现为选择性的态度和积极的情绪反应。（简单说就是心之所向）

职业兴趣是指一个人是否喜欢某种职业，是一种职业选择与态度的倾向，同时是个体的兴趣类型与职业类型及目标职业对个体的能力素质要求（即职业环境）相一致的状态；不同的职业需要不同职业兴趣特征的人。

职业兴趣类型理论有四个核心的假设：

一，根据人格特质及兴趣倾向，人可分为六大类：

R现实型realistic type

I研究型investigative type

A艺术性art type

S社会型social type

E经营型entetprising type

C事务型conventional type

二，职业环境也有同样的分类。

三，人们寻求与自己职业兴趣相匹配的职业环境。

四，兴趣与职业的匹配程度如何，决定了个体的职业满意度，稳定性和成就感。

所以重中之重是了解自己的职业兴趣，so, 回头再来说说这六个职业兴趣的特征：

R现实型realistic type： 此类人往往身体技能及机械协调能力比较强，常常沉浸于工具和技术的世界中。他们文件务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性的工作，热衷于亲自动手操作，具有比较强的实践性，对人际交往及人员管理监督等活动不太感兴趣。

他们倾向于选择的职业有，需要熟练技能的职业，动植物管理方面的职业，机械管理方面的职业，生产技术方面的职业需要手工以技能的职业，机械装置及运转方面的职业等。

这类人喜欢和“事、物”打交道。

I研究型investigative type

这类人喜欢理论思维或偏爱数理统计工作。能对解决出现问题投入极大的热情，他们通常倾向于通过思考，分析，解决难题。而不一定落到具体的操作上，他们往往有好奇心。聪明类型，具有批判性的，喜欢具有创造性，体质性的工作，不太喜欢固定程式的任务，独立倾向明显。

他们倾向于选择的职业有分析员，设计师，科学家，学者等。

这类人喜欢研究“道”。

A艺术性art type：这类个体具有创造、想象，及自我表现空间的工作，表现出明显的偏好。他们具有创造性，创造力，独立特行，乐群性低，对结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢，对机械性及程式化的工作毫无兴趣。他们偏重于自我表现有非常丰富的想象力，直觉力比较好，敏感而开放。

他们的职业倾向于各类艺术创作的工作，包括美术，音乐舞蹈，戏剧等方面。

这类人喜欢“特别”，对吗？

S社会型social type：喜欢和人打交道，随和，乐于与人相处，愿意帮助他人具有人道主义倾向，责任心较强。

倾向于选择的职业有学校教育以及社会教育方面社会福利事业。医疗保健方面，商品营销方面和各种直接为人服务的职业

喜欢与“人”打交道。

E经营型entetprising type：制了一个体，喜欢制定新的工作计划，事业规划以及设立新的组织，变为有效发挥组织的作用而积极的开展工作。他们喜欢影响管理，领导，他人自信，精力充沛，支配欲强，和冒险性强，具有较高的成就需求。

倾向于选择的职业有推销员，企业经理，政治家，工商及行政管理人员等。

这类人喜欢“结果”，对吗？

C事务型conventional type：此类人喜欢高度有序，要求明细的工作，对于规则模糊，自由度大的工作不太适应。不喜欢承担领导者的责任，习惯与服从一般较为忠诚可靠。偏保守。

倾向性的职业选择有银行职员，办公室职员，图书管理员，会计，出纳，统计人员，计算机操作人员等。

这类人喜欢什么呢？喜欢“稳定”？

再来说说职业环境的基本要求，霍兰德把世界的所有活动也归纳于这六类：

R现实型realistic type要求动手操作

I研究型investigative type要求探索真知

A艺术性art type要求美感创新

S社会型social type要求热心助人

E经营型entetprising type要求影响他人

C事务型conventional type要求规则高效

那么人与职业环境先做大体匹配，再做微小适应，可行？

话虽这么说，但能找到自己的真正兴趣和热爱，需要不断的去尝试，就像下面这张图一样，有时候你以为的并不是你以为的。