DISCover自我探索看完复盘

      重新翻阅一遍，李海峰老师的内训逐字稿，F11张德光学长整理的浓缩版红宝书《DISCover》后，更多了一份感恩。

DISCover自我探索看完复盘

      社群里什么人都有，这本讲师宝典，有每天喜马拉雅只字不差阅读的Julia学姐；有浓缩精简文字版的德光学长；有每天地铁听5遍，连标点符号语气都不放过的明少学长。

      究竟红宝书有怎样的魔力，让这么多优秀的学长姐，前仆后继，以不同的方式去学习和转化。

以下，都是需要我们深入去思考的问题

团队组建，关键在于要打配合、做组合

团队管理，关键在于从对方的角度出发

行为影响情绪，卓越源自习惯

每个人身上都有 D、I、S、C，比例不同而已

D、I、S、C 只是特点，本身无好坏优劣之分

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D型风格

平衡节奏，一群人才能走得更远

充分授权，下属猴子让其自己养

意志坚决，结果是最佳衡量标准

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I 的优势:善于描绘、激情四射

I 的挑战:轻易承诺、难以兑现

S的优势:为人着想、无私利他

S 的挑战:不善应变、不敢出手

C 的优势:难以亲近、不易快乐

C 的挑战:直击本质、庖丁解牛

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团队是由各自有缺点的人组成的;

唯有相互尊重才能高效协作。

    最好用光哥的一句原话，作为整篇的结尾：

    愿每个 DISCer 前行路上，有能力更好的发展自己、影响他人，靠能力而不是运气赢得终身 成长，赢得幸福、快乐和成功。

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无忧无劣是特点，

有优有劣因环境 ，

分辨优劣靠敏感，

扬长避短成能力。