《安家》看如何经营管理团队和夫妻关系

别高估了自己

最近一周，一直没有心情写，一方面是写东西有压力，但更主要的是最近A股和美股的风云变幻，尤其是美股，一天熔断，隔天给你涨。弄的自己的心也开始过山车。

明知道即使晚上看着软件也没有用，但还是心神不宁。也能理解有些同学干脆卸载了软件。

感悟：

让我想起一句鸡汤：人无所谓高尚，只是受到的诱惑不够大；人无所谓忠诚，只是背叛的筹码还太低 。

当然引申开就多个版本，就比如股市：人无所谓淡定，只是亏的钱还不够多。

所以我们在网上看到有人为了全勤奖，即使身体不适晕倒，也要挣扎着去上班。底下有网友评论为这3百元的，连命都不要了吗，值得吗？这背后是这300元对每个人的重要程度不一样。就像那些资产过千万，亿的人看996，就觉得为每个月几万值得吗？

那我们的对策是什么呢？                                      

1、不断提高抵抗诱惑的阈值：月收入1K和1W，那么这300对应的阈值是不一样的。当然除了物质阈值外，还有精神和道德的阈值。

2、避免让自己处于这种人性考验中：至于怎么避免，我也说不上，容我后面慢慢想，现在能想到的就是做好规划，自律等。

《安家》看管理团队

在心烦意乱之时，就开始看《安家》，由于时间关系，无法每集都看，所以也不去评价电视剧本身的好坏，只是想说下我看过程中的思考。

作为两个管理者，姑姑和房四井的标签是非常鲜明的。

姑姑：无论对员工还是小区业主，人都非常nice，员工闪闪一直不开单，也一直养着，利用办公室帮助小区业主寄养宠物和收快递。但团队业绩最差，团队纪律性很差。

房四井：没有人情味，眼中只有卖房和业绩，也时刻用这样的标准要求团队。有很强的拿结果能力。

这时，问我自己，你作为管理者，你是要nice还是拿结果能力？

如果是面试的时候，估计好多人都会说，我两者都要，nice的拿结果不是更好吗？既要又要。

1、这答案既要又要没有错，但如果有了这答案，你就不去思考nice、拿结果下一层的含义，两者之间核心的差别和适用的场景是什么，那这个表面正确的回答成为了你深入思考的障碍，那何不如就对立开来思考，来一次更深层次的思考。就如我们经常辩论，人性本善还是本恶。

2、在现实生活中，我们肯定会碰到两者冲突的，或者矛盾的时候。

我的理解，分为两层：

1、不同阶段，需要的能力占比是不一样的。

对于初中级管理者来说，拿结果的能力占比要求高，因为在组织体系中，你带的团队基本都是一线，并且是执行管理层确定的战略和战术。

但到了更高阶层的管理者，面对的是更加复杂，更加未知和不确定，而此次你底下的团队中已经有一批能拿结果的管理者，所以你核心的任务就是发挥团队的集体智慧，用人格魅力或者理想去激励团队。这时，nice代表的人格魅力就非常重要。

拿结果能力强的是将，而nice的人如果成功最终会是帅。

2、nice不是你去实现拿结果的手段

表面看好像nice是一种手段，拿结果是一种结果，我们要的是结果。但我不这么认为

nice是你的人格魅力，是你为人处世的自然透露，是你的心中装着团队同学，是你把团队同学的成长当成你的责任，绝对不能因为要拿结果，所以我要nice。而是把nice当成你日常为人处世的标准去要求，否则只是为了拿结果而假装nice，那样当业务遇到瓶颈，拿结果困难加倍时，你内心真实的为人处世标准必定会出来，掩盖不了的。

在剧中，朱闪闪长时间不开单而不开除，这是nice吗？我觉得不是

发现闪闪开单困难，那么建立辅导机制，帮助闪闪去突破，如果突破不了，作为领导者还是狠心让闪闪离开团队，但作为朋友帮助他去找寻心中真正想做和擅长的的领域。这是不是一种好的nice？

与人相处nice是你人生相处中的目标，而拿结果能力强是你职场带团队的目标。一个成熟的管理者能辩证对待生活和工作之间的关系。

《安家》看夫妻关系

剧中有一段讲海清和他老公买二套房，因为不想跟公公婆婆一起住，海清想要看二居室的房子，而老公执意想买三居室，把公婆考虑进去，于是在看房现场就有了一段精彩吵架：

看完视频后，感慨万千，现实好多夫妻的真实写照呀，两个都勤勤恳恳为这个家，然而最终却越走越远。我们经常会问变成现在这样到底怎么了？

看着夫妻两从想好好沟通到最终吵架，我们日常也经常这样，那有办法不吵架吗？

我们经常形容两夫妻关系好，会说两个人从来不吵架，不红脸。我原来觉得这是目标榜样，但后来发觉不吵架太理想化了，所以我们不能回避吵架，而是要去学会面对吵架，我们要学会效果好的吵架，也就是那种床头吵架床尾和的那种。

由于各种原因，以前我对吵架一直逃避，只要有矛盾或者要吵架，我就会绕道走，让自己当鸵鸟封闭起来。

所以当今天听完罗胖精选的：伴侣之间，如何正确吵架时，深受启发。

核心观点如下：

1、恩爱的反义词不是吵架，而是不交流。

2、吵架是沟通交流的一种方式，是解决问题的尝试。觉得吵架是一个问题……这种偏见源于人们害怕冲突。

3、正确吵架的三个特征：

3.1、说出真正的需要、委屈、和感受，而不是围绕着一些鸡毛蒜皮的小事绕圈子。

3.2、吵架的时候，要能够倾听和回应对方的话，而不是不停为自己辩护，两个人自说自话（海清吵架中，很大一部分就是自说自话，为自己辩护）。

3.3、有效的吵架，总是一边吵架，一边修复。彼此都会抛出一些修复关系的橄榄枝，也会接对方的橄榄枝。（视频中的吵架，最后就越来越升级了）。

如果你想更新下对吵架的认知，推荐你去听下今天的罗胖精选。

另外提下分享如何吵架的老师陈海贤老师。我在寒假的时候带回去两本书，其中一本就是陈海贤老师的新书《了不起的我》，此书会告诉你为什么改变那么难，跟毅力，品行没有关系，有其背后的生理基础。同样也会从关系角度来重新审视夫妻和职场。虽然大部分看完了，但现在还没有能力写读后感，在此也立个flag，一定要出读后感和分享。

尾声

最后，推荐一部记录片《人世间2》中的第五集，抗癌之路。

人世间，是阳阳非常喜欢看的纪录片，但我们之间还没有就这部纪录片做过交流，我也特别好奇他看完后是什么想法。

今天之所以推荐：

1、缘分，其实去年就看此纪录片，然而昨天在电视上突然看到在播这集，而前几天即3月18日是主人公一周年的忌日。

2、主人公阎宏微身上有些标签与我有缘，尤其是她在身怀绝症时体现出的乐观和勇气深深折服我了。如我在前几篇写的：

如果只有一样传给阳阳，那就是面向生活的勇气。真正的勇士是看清生活的真相后依然热爱生活，希望我能让阳阳在我身上看到这勇气。