持续关注情绪状态

在与离职员工的沟通中得知，原公司氛围不好，同事之间缺少沟通，有压抑感，工作压力大。

A：要改善办公环境和氛围，保持员工乐观向上的心态。

M：担心，紧迫，期待。

B：改善公司硬件条件和办公环境；提供咖啡与甜点，定期添加茶歇，增加接地气的团建活动；关心员工的情绪状态，了解员工对工作的看法与意见，予以相应的引导。

R：氛围变好，精神面貌良好、积极阳光。常态化地保持对员工“情绪状态”的跟踪与关注。