为什么CFA人才受欢迎？

考CFA的理由一：提升专业知识，学习英语

 CFA所覆盖的金融知识，是所有金融教材里最齐全、范围最广、跨国际的，这大概   是许多实体经济以及金融从业者考CFA的主要理由。

另外，由于CFA考试是纯英文，这意味着当公司要求员工考CFA时，除了希望他们在专业知识上面更上一层楼外，也希望他们能加强英语水平。

尤其是在大型金融公司，业务通常与国际接壤，如果英语水平不过关，在业务对接方面会有障碍。

考CFA的理由二：金融圈的名衔效应

首先说经验，如果个人没有过硬的条件，很多金融领域的门槛都很难跨进，谈何经验？

再说金融圈的人脉，也是需要“等价交换”的。

如果说自身未处在一些重要的地位，或者手中没有一定的资源，在“信息为王”的金融人脉圈，是很难吃香的，而这些也需要先能有资格进入到行业中来。

说白了，最后还是需要高学历或者证书，让自己有足够的资格在就业中跨过一些领域的门槛进入其中。

然后再慢慢成长起来，手握一定的资源，开始具备与其他圈内人士“信息等价交换”的资格，快速积累人脉。

可以说，学历和证书铸就的门槛，在金融领域可谓最高。究其原因，主要是因为高学历和高含金量证书背后代表的是个人“名衔”。

一位证券分析师直言不讳的告诉学姐：“投资者更愿意听取那些看起来比较有资历的分析师的投资建议，这会让他们更有安全，更放心。”

或许在这种名衔效应的影响下，公司要求员工考CFA，旨在希望提升“名义实力”，从而显得更具说服力。

考CFA的理由三：提升员工的学习能力

可以说，任何一家公司，人才都是最重要的资源。因而，如何培养人才就成了公司必须考虑的事情。

在 《少有人走的路》里，M·斯科特·派克曾说过：

是的，我们身上确有一种原罪：懒惰。

人人都有这种原罪，包括婴儿、儿童、青少年、成年人、老者，包括聪明的人和愚蠢的人，也包括健康人和残疾人。

也许有些人不算过分懒惰，但在本质上，所有人都是懒惰的，只是程度不同而已。

不管我们精力多么旺盛，野心多么炽烈，智慧多么过人，只要深入反省，就会发现自身懒惰的一面，它是我们内心熵的力量。

在心灵进化的过程中，它始终与我们对抗，阻止我们的心智走向成熟。

有的公司，会预见到员工的这种心理，因而会主动性对员工进行培训、推荐定期看书等，旨在促进员工的学习能力。

某些金融公司鼓励员工考CFA，其实很有可能是希望员工能不断学习，自我提升，进而变得更优秀。

综上，公司要求员工考CFA便有了合理的理由。