【阅读】清醒思考的艺术05

《清醒思考的艺术》-day5

阅读内容：15司机的知识，16控制错觉，17激励过敏倾向，18回归均值（书57-71页）

阅读主题：我们实际控制的少于我们以为的。

三个问题：

1.你知道自己的能力范围在哪吗？当超出自己的能力范围时，你会怎么做？

知道。

怎么做：虽然说自己不知道有点难为情，即便如此我要勇敢说出自己的问题和疑惑，不要害怕没面子，不知道就是不知道。

2.举例说明生活中哪些是自己不能控制的，哪些是自己可影响的？

例子：出生在什么样的家庭、03年的非典、08年的汶川地震、2020年初的武汉新肺炎和澳大利亚山火等等都不是我们能控制的。

哪些是自己可影响的：今天我吃什么，穿什么，以什么样的态度去面对工作，怎样处理与家人、朋友、和爱人之间的关系，喜欢什么样的人，热爱什么样的运动，梦想是什么等等都是我们自己可以控制和影响的。

3．激励过敏倾向的特点是什么，举例说明怎样应对？

特点：1.人们会对激励机制做出反应。2.一旦有激励加入游戏或改变激励，人们就会迅速而激励的改变自己的行为。3.人们是对激励做出的反应，而不是对激励背后的目的做出的反应。

怎样应对：如果你对某个人或某个组织的行为感到吃惊，一定要想清楚那背后隐藏着什么激励机制。

举例：近些年，网络投资项目层出不穷，小明身边有几个朋友都非常热衷于从这类投资并小赚了一笔。小明也有点眼红了，但是他很害怕自己上当受骗，于是向朋友了解了很多项目知识，最终他决定放弃投资。原因是公司收了12万的投资款工作以每周返现4000的方式返回给投资者，可返两年，也就是说投资12万，2年时间可赚将近40万，小明一直很疑惑公司除了投资者投资的资金来源完全看不到公司还有其他的赚钱渠道，因此他决定该项目并不靠谱于是放弃了投资。果然项目运营刚满一年公司携巨款跑路了。小明的两个朋友为了赚更多的钱把自己原本赚的钱投进去不说还贷款了几十万，一下子欠了银行一屁股债务。（这个故事，就是由激励过敏倾向引起的。小明之所以没有入坑是因为他看清了激励机制背后的阴谋，所有才让自己躲过这一劫）

五个金句：

1.请认清你的能力范围，并待在里面。

2.你实际控制的很可能比你以为的要少。

3.请你将注意力集中于你真正能影响的少量东西——坚定不移地只关注其中最重要的那些。

4.好的激励机制会将目的和激励联系起来。

5.极端成绩与不太极端的成绩总是来回交替。

—End—