「个人发展底层逻辑」-1 自由职业的真相
2023-01-24 本文已影响0人
再来一皖
自由职业态
2015年发布的“公众眼中最具幸福感的职业”中，“自由职业者”取代了“政府官员”第一次登上榜首。
那么自由职业者到底怎么样呢？
在《2014年 O2O中国自由职业者现状报告》中总结出了自由职业者的三大好处：时间自由、地点自由、不用看老板脸色；同时也有三大缺点：收入不稳、社交范围窄和心理负担大
关于自由职业更为本质的概念其实应该称为：“自由职业态”，下面为你解读一下这个概念，帮你辨析自由职业者背后的核心逻辑。
自由
之所以人们喜欢自由职业者，无非是因为“自由”二字
当你仔细思考就会发现：
- 时间空间自由吗？——自由职业者可以选择什么时间地点上班，但是依然需要面对客户给出的Deadline。比如出租车司机可以很自由，但是什么时候回家取决于今天又没拉够活
- 关系自由吗？——自由职业者依然需要面对不一定喜欢的客户，他的脸色不一定会比上司的好看
反过来说，在一个组织里上班，就很不自由吗？
- 很多企业的高管完全不需要坐班；一个真正优秀的设计师，也拥有和自己的管理者讨论方案、甚至拒绝的自由
- 小米的黎万强在小米如日中天的时候，选择闭关半年，用一段时间拍照、发呆，去硅谷充电、思考。
- 一些战略咨询公司里的强人也是如此，他们可以自己做生涯咨询，只要完成了自己的绩效目标，不和公司业务冲突，不影响自己的工作。一样会受到支持
他们都很自由，之所以不选择自己单干，一方面是组织给了他们宽松的环境，一方面他们也意识到个人的能力在组织的平台上面才能更加放大。自己成就了组织，组织也会反过来成就自己
一个人就是一家公司
说到底，自由职业的本质不是自由，而是职业二字，是一种职业能力
人与职业有三种关系：雇佣——自由交易——共创
自由职业体现的就是自由交易的状态，可以选择为谁工作，怎么工作
我们期待的自由，短期来看是：“不需要非得和这些人交易”的自由，长期来看是：“不需要为钱而工作”的 自由。
这种自由的本质上，是需要“一个人就是一家公司”的能力。包括：
- 产品能力——把能力封装成产品，持续的学习
- 营销能力（包括：“个人品牌”、个人IP、网红）——把能力卖出去的能力
- 运营能力——自我管理，加上基本的财务、法务知识
而当你具备了这种能力，你自己就是一家公司，完全具备自由交易的能力。这被称为“自由职业态”。
一个有了自由职业态的人，相比于那些为了生计而奔波的自由职业者，才是终极自由。
总结
- 人和组织有着三重关系：雇佣——不得不为你干；交易——选择为你干；共创——我们一起干。
- 自由职业态的自由，就是指自己的能力达到了能与企业自由交易的程度这样一种状态
- 用有自由职业态的人：能把能力包装成产品；也能进行营销和商务合作；能够自我管理、自我升级；还基本的财务、法务知识
