成事就是解决问题，成长源于解决问题

今天是日更写作的第 494/500 天

你好，我是西陆华胥。

最近看了冯唐的《金线》，很有意思，分享给你。

本书中，他在金字塔原理的基础上，做了进一步的总结提炼，帮助人们学会用好结构化思考和表达，游刃有余地进行沟通、推进工作。

这么多年，冯唐从医、从商、从文，相当能折腾，跨界发展成绩不俗，背后除了运气真好，还有自己实力支撑。

成事一次可能是偶然，而能持续成事，过程中一定存在某种必然，一定是把握了发展规律，遵循了底层逻辑，形成了独特的工作心法和方法。

在这本书中，冯唐提出了「成事学四大公理」，分别是：

第一公理

人类在任何时候都要追求资源的最佳利用和效率的最大化。

第二公理

尽管任何事都没有完美解决方案，但是任何事在某个时间范围内一定有最佳解决方案。

第三公理

诸法无我，无常是常，不要恋战，不要试图解决所有问题，全面应用二八原则，尽百分之一百的力气，每个「二」达成「八」，百分之百的力气最终达成百分之四百的成果。

第四公理

解决一切问题的实质就是追求以假设为驱动、以事实为基础、符合逻辑的真知灼见。

（这一条就是金线原理）

此外，还提到了和结构化思维相悖的七大错误、结构化思维的二十条军规、结构化表达的三大原则，等等。

可以说，这些公理、原理、原则，都是冯唐自己多年做事成事的经验总结。

对于想要获得职场进步、个人成长的朋友来说，看看这本书，能够为自己的结构化思维和表达查漏补缺。

不用担心书太厚，太难懂，全书不到5万字，比较薄的一本书，并不厚重。

而且冯唐的文风兼具结构化表达和发散性评论，深入浅出，脑洞不小，风趣幽默，读起来并不费力。

聊聊读这本书最大的感触：

工作就是解决问题，成事就是解决了问题，持续成事就是持续解决了问题，持续成大事就是持续解决了大问题，解决了越来越大的问题。

坚持问题导向看待工作，平心静气分析问题，是很有必要的，毕竟工作本来就是解决问题，遇到问题就躲避、怵头或者压力山大、手足无措，都无益于解决问题。

一般来说，问题不会自动消失，即便有些问题随着时间推移而化解，那也是小事儿，而且是小概率。

既然如此，那就直面问题，不抱有侥幸心理，而是认识到：

工作无论大小任务，无论顺利与否，都会有大大小小的问题出现，意料之中或意料之外。

问题一定存在，我们要做的就是拥抱这种高度确定的不确定性，见招拆招，解决问题。

当我们放平心态，采用正确的思考方式去研究问题，去制定对策，也就向解决问题迈出了第一步，而后不断探索下去，不断完善解决方案，最终一定能有效解决问题。

就像书中说的，遇到复杂问题的时候，无论多么难办，多让人头疼，哪怕不是自己熟悉的领域，哪怕没有时间细想，也要逼自己拿出「第一天答案」。

以假设驱动，提出第一天答案，这个答案肯定不是最优解，甚至不是正确答案，但是一定要有，敢于假设并拿出第一天答案，是解决问题的第一步。

在这个基础上，我们才能不断去收集信息、深化分析、验证事实、优化方法，才有可能找到在一定时间范围和条件下的最佳答案。

在这个过程中，我们个人的思考力、判断力、执行力、抗压力、应变力，一定会得到相应锻炼提升，整个人的成长也在不知不觉中加速了。

可见，成事就是解决问题，成长源于解决问题。

不回避问题，沉下心来解决问题，持续解决问题，方能成事，才能成长。

这是今天的分享，希望对你有启发。