一思诗文集散文每天写1000字

解惑

2021-01-13  本文已影响0人  晨阳花儿
背景:设计部门负责人遇到了职场困惑,他用时半年所做的颠覆性的规划设计,由于高层的变化,面临可能夭折的命运。

放下手机,他已敲响了我办公室的门,这一百米的距离,他仅耗时几秒,除了腿长之外,内心的急迫显露无疑。

“不知道你听说了吗?不过可能是小道消息,A总裁和B副总裁斗起来了,原因是有个说法在A退休后,B要上任,A不想让B上任,所以现在就开始整B。”

“首先,在我这里你永远也不会听到小道消息,我能告之的都是官方消息。其次,这些消息和你的职场困惑有什么关系?”

“嘿嘿,我知道,是这样的,A有一天约我们部门领导开会,狠狠批评产品总监,说他设计的产品有问题,但这显然是A针对B的举动。然后我的部门总C和我的直属领导D说,未来公司不能投他负责的业务,所以D要离职了,以上这些都是D告诉我的。”

“不用听这些,和你无关,你的困惑到底是什么?”

“下周一部门规划会,D让我汇报,可是现在我不知道该怎么汇报,这个规划是我用时半年做出来的,很有可能C不支持……”

他吧啦吧啦说了一堆顾虑,又带出来了一个E,支持他规划的部门副总,给了他两个建议,不要听D的安排,干得不开心可以带他调部门,这下他彻底不会了,所以表述混乱至极。

看似有退路,又好像走错一步,就会粉身碎骨,所以他来求助,想找寻面对的方法。这就是信息太多的情况下,人反而容易迷失,不知道自己想要的是什么?

看的出他是真的着急了,刚上任半年,搭建了自己的团队,规划也得到过大老板的多次表扬,本想大展宏图一番,却遇环境变化,未战先怯,想的都是退路。

于是给了他几点建议:

①用规划征服部门总C。

好的方案不会因人的变化而变得一文不值,既然想将它做成终身的事业,对公司的设计思路大为改观,那么就去努力展现,得到支持。

②规划不改,话术调整,突出亮点。

不到一周的时间,不可能再调整规划,并且并不知道C想要什么,那么就告诉C规划能实现什么?如果还能创收,就作为亮点介绍,获得C的关注与认可。

③得不到支持,可选择调整部门,但不要带走整支团队。

想为自己的梦想努力,去选择适合的部门,无可厚非。但用团队整体调转来威胁C,将得不偿失,况且团队是新组建的,没有谁是不可替代的。

他听完后,一下醒悟了,太多的小道消息,人为干预,让他忘记了想守住自己的梦想,靠的是实力和方案,他徘徊在谁和谁对着干,他要怎么办?谁和谁都和他无关,企业是利益体,任何有价值的东西都不会因谁而抹煞,除非本身没有价值。

那么,就只做好一件事情,准备好漂亮的汇报,放下顾虑,展现规划所能带来的价值,剩下的就见招拆招吧,无妨。

看着他离开时坚定的背影,在心里送上一点祝福,愿有为的人,都有机会实现自己的梦想,加油吧!

上一篇下一篇

猜你喜欢

热点阅读