婧·记-《决定未来的10种人》

婧·记-《决定未来的10种人》

书名：决定未来的10种人

作者：【美】汤姆·凯利/【美】乔纳森·利特曼

出版社：中信出版集团

译者：许可

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摘句：

一定要让创新成为一种思维方式和行为习惯。

发现的伟大之处不，在于找到全新的大陆，而在于能够以崭新的视角去看待熟悉的世界。—马赛尔·普鲁斯特

人类学家面对任何事情都有一种“初次见面”的惊奇，正是通过这种感觉，他们才能获得无穷的灵感和启发。

实地调查意味着不知疲倦地全心投入。—米德

人们特别爱回答：“和以往相比，今天有点儿不一样。”其实每一天都和往常不一样。生活并没有我们想象中那么有规律。

在人类（和动物）漫长的发展历史中，只有那些懂得合作与随机应变的，才会笑到最后。—查尔斯·达尔文

不论规模大小，绝大多数公司的附加值都来源于其提供的用户体验。—汤姆·彼得斯

构成世界的元素不是原子，而是故事。—穆里尔·鲁凯泽

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婧·记-《决定未来的10种人》

读后感：虽说是10种人，但也不是说具体，一定就规定在这个范围之内。主要提倡的创新精神，创新方法。用10种人，来说明适应未来需要的特质。人类学家（细心观察）；实验师（勇于尝试）；嫁接员（不同类型的拼接容纳）；跨栏高手（直面问题）；合作者（团队协作）；导演（统筹管理）；用户体验师（换位思考的服务意识）；布景师（环境策划）；关怀着（心理学，行动方式）；讲故事的人（表达，节奏，演讲）。

与其说是哪一种人，哪一种职业，更愿意理解为是哪一些能力。对于这些能力，掌握的越多，就越容易适应不断变化的未来。

以上，是我的一些感受。

大家都已经具备了哪些特质呢？或者觉得目前想要具备哪些更重要呢？欢迎留言讨论！