35班--007不写就出局

学习《全球风口》

2018-05-07  本文已影响100人  迹归云_周照

《全球风口》,作者:王煜全、薛兆丰。

这是一本开拓视野的书,也是一个提供创业方向、制造业企业发展方向的书。

本书传递的两个核心观点:积木式创新和“美国科技、中国制造、全球市场”的新生态。

“美国科技、中国制造、全球市场”

这本书其实给我一个全新视角,来看待创新和全球市场,要重视全球市场。

旧的经济形态以跨国公司为象征(上个世纪还是这样),新的经济形态以拥有先进科技且经验丰富的企业家为象征。

这里的新兴企业有两个特点:

1、企业成长速度非常快;以前的跨国公司都是要百年积累的,而现在的企业,例如google、亚马逊、facebook成立时间都不长。

2、协同工作的程度越来越深;例如facebook、微信的生态体系,不只是由他们自身维护,开放的生态里,很多协作者帮助一起维护。

这里的新兴企业不止纯互联网公司,还有高科技公司,而本书重点介绍的也是这些高科技公司。

这些高科技公司共有特点:先进的技术,需要硬件去承载他们的产品,卖到全世界。

高科技创新的完整生态:

科技实力>>产品转化>>量产>>全球化

1、美国科技

目前引领世界的高精尖技术,并且有源源不断先进技术产生的国家当中,美国还是第一名。

书中介绍了非常多的案例,有:航天飞机、会飞的汽车、太阳能收集、血液监测等等,非常前沿的高科技技术,感兴趣的可以自己翻书。

这里的核心:高科技技术来不开高校的教授、科研室,而美国之所以能够源源不断的创新,作者认为是受到美国在1980年发布的《拜杜法案》。

《拜杜法案》解决的问题:

法案发布之前,知识产权、专利主要在高校,当公司买走后,专利的所有权就不再属于高校,而高校也不能继续研究。高校如果卖了专利,还想研究这方面技术,就要重头再来,直接导致专利转让费很昂贵。

法案核心内容:高校依旧拥有知识产权和专利所有权,可以继续进行研究,转让的只是独家商业权益。

并且转让费分为两笔:首期预付费,一般不高于100万美元,另外等产品上市,按照销售业绩提成,一般不超过3%。

这样企业获取专利的费用就低非常多,很多创业者都可以买的起,很多好的高新技术可以被产品化并推向市场。

2、中国制造

前面说到:先进的技术,需要硬件来承载这些产品。

看了本书,我才知道中国制造业的优势很大,之前一直说人工成本在上涨,我们的制造业优势在下降,是在下降,但没有那么大的影响。

中国制造业真正的优势在于:

1、制造业产量大;中国出口和装备制造业,在世界占比稳居第一。

2、领先产品的覆盖面广;220余种工业产品产品都位居世界前列,规模位居世界第一。

3、产业纵向整合程度高;

4、产品横向布局日益集群化;

5、技术和设备升级换代速度快;

6、劳动力价格上升空间宽。

这些你不用一一理解,一句话总结:中国制造业,在未来20年内,依旧会是世界第一的制造大国,并且非常开放和灵活。

高科技创新的完整生态:

科技实力>>产品转化>>量产>>全球化

其中量产这个环节是至关重要,决定企业生死的环节,而这是中国制造业的优势。

引用一个小故事:

一名苹果前高管说:整条供应链如今都在中国。需要1000个橡胶垫圈吗?隔壁就有这样的工厂。需要100万颗螺丝钉吗?厂子就在一个街区之外。需要对螺丝钉做一点小小的改动吗?三个小时就可以办到。

量产不只是简单生产,灵活的改动、快速的响应、大规模生产、大量高效的供应商,这就是中国制造。

3、全球化

高科技企业如何将产品快速的推向全球市场,迅速放大优势,就是企业的另一个必修课。

而积木式创新给了一个答案。

积木式创新

美国的高科技创业公司,都有一个特点,CEO是会更新换代的。

创业公司第一个阶段重点是研发或者产品化,擅长技术的创始人作为CEO。

当产品过了研发阶段,需要量产并推向全球市场时,会聘请擅长市场营销的人当CEO,而原CEO会变为CTO。

这就是积木式创新给产品全球化的答案,因为人的能力不一样,在不同的阶段,CEO也可以想块积木替换更适合他的人。

这里有个问题:企业管理中的标准化管理。导致上面这个理论,在中国不适用。

中国的老板和下属是经过多年磨合在一起的,换CEO可能会导致下面大量员工不适应需要换新的。

在中国的创业公司,需要CEO们有快速学习能力,能从学研发、学到市场、到学生产、学战略。

上面是人,下面说说产品:

积木式创新强调,企业关键不是修补自己的短板,而是找到自己的最长版并加到最长,然后找别的长版进行合作。

我总结为“专注而开放”:专注在长板上,不断加长,保持开放,与其他长板合作,这里要确保自己的长板足够长,有资格和其他长板合作。

小结

全球化创新也是积木拼成的“美国科技、中国制造、全球市场”。

积木式创新的核心:专注而开放。

本书给我最大的启发:

1、现在的创业不再像以前一样,什么都要自己做,专注在自己擅长的事情上,其他的找人合作。

2、CEO一定要有快速学习能力,在每个阶段都不能松懈。

3、要有全球化视野来看待这个世界,系统化的理解产业。

4、创业,当具备优势时,要具备打闪电战的能力,通过“快”来保持优势。

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