兼容力

原来很多人很难在同一屋檐下长期相处

过年感受到一些现象，辟如一些很亲的人之间，总会上演一些“相爱相杀”，

彼此拿对方泄气，也许是某个人的负面情绪，愤怒、指责、唠叨，点燃了当场一人的情绪，于是Ta一张嘴，就对另一人出言不逊。

另一方岂肯罢休，当然是猛烈地攻击回去。于是情绪发泄就这样循环下去。

有些人，发生这样的事，离开冲突现场后，各自再闷一闷心里的气，缓缓心气，不久又和解了。但反反复复发生类似的纷争，也难免会伤人心，过往的不愉快记忆，又上心头。

在Ta们之间，没有人是赢家。或许攻击更烈的一方，表面是赢了口舌，逞了一时之快，但已经输了亲人的人心。也许主动攻击的一方，看起来像是弱势，但又哪里无辜呢？

彼此的和好，太多时候只是权宜之计，是有一方在隐忍、压抑内在情绪，不过是为了维持当前和平的妥协。

这样短期靠妥协维持关系的两人，很难在同一个屋檐下长期相处下去。

有些人之间，两方稍懂得反省，各自退让一步，能沟通和坦诚，认识到各自身上的问题，并尽力去改善。这个时候的冲突才是有价值意义的。

虽然从“认识到自身问题”，到“改变自己”，中间有很长一段“路”要走，但这比“不承认自己有问题，需要改变”要好多了，因为，这种关系至少可以看到发展与进步的希望。而仅仅靠一方的妥协，或隐忍压抑，是很难维持长久的和谐稳定。

在一种冲突之间，一定是双方各自都有“自身需要改善的部分”，但至于哪一方需要负责的更多，哪一方更轻微，这是需要各自的觉醒能力，自省力。

兼容力

只是，不是所有的人，都具有这种坦诚之心，其中有很深的心理因素影响着，需要抽丝剥茧去化解心理情结才行。所以要改变这样的人，是很困难的。Ta们的兼容性很弱，对很多人做的很多事、世界上的很多现象，都难以消化与包容。

或许，我们只有扩大自身的兼容性，对人的兼容能力，才能维持住一段段关系。

过年，是考验我们兼容能力的时候。能否化解好不友好的情绪或指责，也和一个人的自身状态有关。这时要有自察力。

成大事者，都是能兼容并包的人，他们的思想大都很开阔，不会执拗而自负。他们兼容性越强，成就的事业越伟大而卓越。

所以，自身要修练习性、思想，提高人际兼容力。

因为越是难兼容的人，我们兼容了之内，自身的心理就会越强大，不会随易受到外界的干扰，宠辱不惊，处惊不变，临危不惧。