谁的课题，让谁痛苦去吧！

昨天我睡得很不好，一来感冒打喷嚏睡不深，二来公司的事情让人焦虑得很。

高级公务员6.5H，这个制度是我在读完深度工作后的一个大胆尝试，为期一个月。

这个制度的初衷是让大家提高时间价值，提高绩效，增加收入。同时，省下浮浅工作浪费的时间，早点回家陪孩子家人。

对于自律进取的人，即便挑战一点舒适区，我也愿意试试截止时间倒逼自己，挤压出更高效出成果的工作时长。

尽管整体工作时间减少了，但减少了拖拉和犹豫的磨洋工，专注高效的时间还是变得更长了。

经过几天的观察，有人为了不延时工作，采取了提前上班提前完成思路。提前，不疲劳可持续，是可取的。

有人喜欢抱怨，要么一尝试就着急看到效果，要么一尝试就焦虑担心浪费时间，还没做几天，就陷入两难。

如果测试一周都坚持不了，满脑子就想找理由暂停、中断，怎么判断此举得不偿失呢？

方向经过团队确认是对的，但我们需要通过测试找到适合自己的节奏。

对于新概念，不要忙着否认或接受，试着去做去体验，再来下结论。

我尽量为大家的成长和利益着想，但量力而行，适可而止。

做好自己吧，我的课题，我修行，终会有收获。

即便到最后证明是错的，我也掌握了一条避开错误的操作路径，那很可能就是对的路径。

至于谁的课题，不是我能干涉的，差距迟早会让谁痛苦的！

我不忍放弃任何人，不忍看到她人痛苦，看着吧，把忧思放好，不要外显。

她若要沉睡，言语就喊不醒。除了用行为去影响，言语多余，静观其变。

这么多2的一天，是多爱，还是多二？都是吧！

                                                                         释怀2022-2-22