各得其所

这么多年，才真正明白人与人之间的交往秘诀，唯有利益。换了一个岗位，原本是应该庆幸的，毕竟与之前相比，轻松了不少。但再轻松，也总要做点什么。至于做什么，光自嗨，自我陶醉可不行，工作的成效总要有衡量的标尺，这个标尺就是领导。

那领导怎么来衡量呢？你要让领导知道你做了些什么，而正是这个原因，矛盾就产生了。因为你的成绩，就是纠正别人的不足，要么别人好，要么你优秀，没有两全其美的可能。

别人的花言巧语，溜须拍马，绝不是你有多优秀，因为你有权。如果沉迷于对方的虚情假意，畏首畏脚，不敢动真碰硬，谁来对你自己负责？