20180906《管理知识分享——留住好员工》

20180906《管理知识分享——留住好员工》

※离职原因2：员工与岗位不匹配※

对“什么是人才”认识的三个误区：

※误区1：员工就像机器上的零件，可以任意更换，哪里缺零件，就随便找一颗拧上。

实际情况：任何人生来就拥有某些方面的特长，并会主动地发挥这种天分。人们有时把这种偏好性天赋和才能称为“主动才能”。

※误区2：技能和知识比才能更重要。

实际情况：虽然与工作内容相关的技能和知识作为基本工作要求都非常重要，但从长远看，员工要在职场上取得成功，主要取决于天赋。

※误区3：只要经过了一定的培训和指导且态度端正，任何都能做好任何工作。

实际情况：不可否认，人的适应能力很强，任何员工都可以经过不同形式的塑造，充分完成各种任务。但是，除非让他们从事自己“主动才能”范围以内的工作，否则他们难以胜任岗位要求，也很难从工作中找到乐趣。

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