如何突破销售中的心理定势

上午，在松山湖光大web谷有一个现场招聘会。

作为招聘单位，公司应邀请参加。

招聘单位还真不少，整个招聘会现场，人山人海。

招聘单位多，求职者也不少。相对其他现场招聘会来说，求职者应该算多的了。

公司摊位前来来往往，有面试的，有试探的，也有看一眼就走的，还有观望的。

隔壁摊位来了一位非常漂亮的女生。

我偷偷地多看了几眼。

开场的气氛很好。

感觉面试者和面试官聊的很投缘。

但是，聊着聊着，面试官开始不走心。

我侧耳听了听。

原来聊到了工作的具体细节。

很明显，求职者把自己放在一个高高在上的位置。

她还在为自己过去取得的成绩而沾沾自喜。

在面试官面前，她自我感觉非常良好。

结果是，在三分钟后，面试官非常礼貌地终止了这场面试，把简历退回给了求职者。

心理定势是求职过程中最常见的求职者无法克服的一个常见问题。

上面的案例就是一个典型的例子。

沉浸在过去的经验中而不自知，无法放下那个曾经的自己，所以，与新的机会失之交臂。