被领导表扬时，怎么回答才最得体？

柠檬心理丨作者

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前两天，后台看到一则私信，是一位初入职场的小伙伴发来的。

他说，自己因为刚入职没多久，就给团队带来了不小的收益，于是得到了大老板的夸奖。

他当时就想着，肯定要突出主管的功劳，自己谦虚一点。

于是，他回答说，都是主管的功劳，给了他很多帮助之类的话。

然后，他就看到主管的脸色很严肃，好像很不高兴的样子。

他也就很识趣地草草结束了发言。

但是，会议结束后，他还是很纳闷，为什么主管会不开心，而且，周围的同事也开始对他爱答不理了。

其实在职场中被表扬，答谢领导无可厚非，但是也要看具体的场合。

像这样当众表扬，很明显不能过于强调领导对他的培养。

因为，这无疑就是在说，领导帮了你很多，有一种开后门的意味在里面。

你说，这让大老板听到了，会怎么想。

所以，主管的脸色自然不会好看。

而且，在同事们看来，你的成绩是有水分的，要是没有主管，可能你什么都不是。

一个只会拍马屁，没有真本事的人自然得不到同事们的欢迎。

那么，有没有什么方法，可以帮助我们得体地应对领导的夸奖呢？

答案自然是肯定的，步骤也很简单。

接下来，我就给大家分享一下。

第一步、表示感谢
这一点， 毋庸置疑，应该人人都知道。

毕竟作为员工，能够得到领导称赞的机会本来不多，难得有一次，自然要好好感谢。

但是，这里有个注意点，就是你在感谢的时候不能仅仅是领导，还要有你的同事。

你可以说，是在领导的带领和同事的帮助下，一起完成的。

这样，你既体现出领导的功劳，同事们还不会觉得你讨厌。

第二步、反馈感受
可如果你的感谢就是干巴巴的一句话，就会让人觉得诚意不足。

听上去更像是一句单纯的客套话，而没有半点营养。

所以，你需要往感谢中加点料，也就是你的个人感受。

比方说：领导你过奖了，我真的受宠若惊，或者我也是第一次有这样的经历，有点太紧张了。

每个人都是有血有肉的个体，都有自己的情绪，不要担心对方会认为你不成熟或者怎样。

反而，他们会觉得这是很正常的反应，是你的一种真情实感。

这样一来，还会显得更加真诚。

第三步、展示不足

我们都知道，谦虚使人进步，骄傲使人落后。

所以，即使领导把你夸上天，你的心里确实乐得跟朵花一样，也要记得在嘴上谦虚一点。

千万不要让别人觉得，你在接受表扬之后就骄傲自满，整个人都飘了。

具体一点，你可以这样说：在某某方面，我还有点不足，还需要继续积累经验，我也会向大家好好学习，争取能够在下一次做得更好。

你看，这样的话一说出口，领导就会觉得你这个人很谦逊，不浮躁，在之后的工作中，也愿意多给你一些支持。

而在同事们看来，你没有一转头就把他们都忘了，是一个值得信赖和结交的朋友。

第四步、制定目标

在走完上面三个步骤之后，我们就来到了最后一步。

也就是大家常说的，展望未来。

你现在表现得好，不代表你未来一样很优秀，但是你嘴上一定要表示出一种决心。

你在总结完这次的成绩之后，就可以制定一个适当的目标，让领导对你有新的期待。

我相信，当你用这一套话术去回应领导的赞扬时，一定能够得到他们的欣赏，你的职场之路也能越走越顺。