2019-07-15职业规划咨询

没方向：感觉很迷茫，不知道该做啥？工作就是打杂，这样有发展吗？上班像上坟，想提高工作热情？不想频繁换工作，如何发展？

发展慢：薪资没同学高，想换个好工作？瞎忙学不到东西被淘汰怎么办？想升职，怎么获得好机会呢？工作遇到瓶颈，如何突破？

纠结选：逃离体制家人不同意，怎么办?在北上广漂着，继续还是回家？面临好几个机会，选哪一个好？到中高层激情不再，去创业吗？

难平衡：想要娃担忧发展受阻，怎么选？工作平平没空谈恋爱，怎么办？生完娃回归职场,，怎么兼顾？工作挤压生活难平衡，咋办？

面临的问题交错复杂，自己看不清，爸妈、同事、朋友、同学各有立场观点，似乎都对，却又让我无法说服自己，考证、学英语就能有好前程？心里也没底————理清思路，认清环境，整合资源，找到专属于你的解决之道。

1.理清兴趣、能力、价值观，对自己有更深的认知度；

2.看到职业发展过程中的盲点，以及如何突破；

3.找到工作和生活失衡的原因，并找到解决方案；

4.看到是什么因素在影响你的职业决策，并指导做出决策；

5.纾解工作中的负面情绪干扰，让你更快乐的工作；

6.改善拖延症，通过有效途径提升行动力；

7.评估目标，探索实现目标的各种可能性，并制定可行的行动方案；

职业定位、职业转型、职业生涯愿景平衡。自我认知模糊，或者是陷入了某种模式而不能自拔。

了解自我，探索自我：天赋才干挖掘，发现你的过人之处，核心竞争力分析，确定你核心的能力，兴趣，价值观探索，找到你内心热爱的事业。

突破职业发展瓶颈：打开职业视野和思路，找到新的发展空间，提供能力管理方案，系统管理你的优势能力，掌握价值观修炼策略，助你实现自我价值，揭示人与企业的互动模式，加速职业发展。

明确职业发展方向：全方位对比不同选择场景优劣势，助你轻松应对各种决策场景。做出不后悔的选择。技术路线or管理路线，留在大城市or回老家发展，找工作or自己创业，技术专家or企业高管，民企or外企，成就感or高薪水。

企业中高层管理者：了解下属的优势与短板，扬长避短。合理安排工作。了解下属真实想法与内在需求。投其所好，激发工作动力。消除厌倦，失落，焦虑等工作负面情绪，提升团队工作效率。掌握一套上下级沟通的方法与技巧。

生涯工具的学习与练习，，，过去无分别心、未来无贪婪心、当下无自卑心，，，生涯的一些理念、工具、模型，，，

生命匆匆，终须精彩。任何精彩的人生，都需要努力，更需要规划，规划并非是计划后的一成不变的执行，而是看到生命的目标在哪里，始终不离不弃，以终为始，追寻生命的意义。助人者先自助，在共情中携手去探寻美好的未来。。。人生有涯，学海无涯，，，运用生涯理论，结合自己的经验，，，围绕生涯规划理论和工具进行讲解、讨论、案例分析和工具实践。

1.希望在工作、生活的沟通中更好的理解他人、影响他人、成就他人；2.注重自我成长，希望通过生涯的学习获得让自我不断升级的能力；3.对人的成长好奇、关注一个人如何更好地发展；4.希望运用生涯咨询技能升级自己的工作能力，同时拓展第二职业的可能。