只是哭怎么行？！

有时觉得自己是待宰的小白兔，刀俎已备好，就差最后通知你了，然后你还一直傻乎乎地在乐呵。

昨天，做了人生中的第一次检讨。

其实，一开始我是死活不同意的。中午客户汇报归来，路上就和领导吵起来了，然后我独自下车去吃饭。吃完饭还没收拾，就被领导叫到了办公室。一开始，领导在说我不尊重他、不关注细节，我还一直在开玩笑似得和他找理由辩白，我以为这不过是领导教训我的无数个时刻一样。然后，话题忽然一转，领导要求我下午在例会上做检讨，并且说了会取消第四季度的绩效，并说，上次就告诉你了。

领导不说，我真的以为这件事就蒙混过关了呢。是的，领导在上次例会上就说过让我检讨。可是，作为办公室的一个管理者之一，未免太丢人了吧，以后还能不能在办公室混了！ 于是整个人都不好了，开始哭了，我说， 这件事我接受不了，我还是引咎辞职吧，这是我的极限。领导说，可以，只不过你要想清楚。犯了错就要承担，这是天经地义的事情， 你的面子没那么重要。如果你真在乎你的面子，你就应该，知耻而后勇。  

可是对我来说就很重要啊。忽然脑中冒出一个故事，一个极好面子的人犯了错误，本应该接受处罚，但是师傅考虑到他这种情况，悄悄地、不是在众人前处罚他， 于是他感激了一辈子，并从此奋发图强。这个情景能不能落到我头上呢，转头想对领导说，你不用总是这么严厉。 可总是开不了口。领导说，要是别人，公司早用红头文件批下来了，我还没有告诉公司领导，您还想怎么样。是啊，我还想怎么样， 我知道下午的检讨是免不了的，于是 哭了一阵，别扭了一阵，然后鬼使神差地答应了。

领导不依不饶，继续问我对这件事怎么看。 我说，我破罐破摔了，我没办法触底反弹。真的感觉自己遇到职业发展的瓶颈了，没有一个人跟着你合作开心，我没办法快速给出意见，每天工作看到的都是领导的嫌弃，好像我是最差的那一个，真的觉得一点没有尊严， 或许换个环境更好些。领导说，我没有说过这种话， 我希望你做我的左膀右臂。 后面的零零总总，好像这一句话又给我力量了。那就再试试吧。

于是，我答应领导，心态阳光些，  关注细节，听领导的话，做领导的左膀右臂。

下午， 装作没事似得走进会议室。  每个人汇报项目，每当说完后，领导接着是几句赞扬。真的是冰火两重天啊。  到我了，领导先表扬了一个项目，然后让我做检讨。我笑了一声，做完检讨，还好没哭出来。记住了，以后碰到什么时候都要学会不在乎地笑一下。 领导说，让我来做检讨特别不容易。然后，一下子绷不住了。

整个过程就这样鬼使神差、云里雾里地结束了。我多么想像秋水、小红那样念检讨啊，可是终究做不到。 可是一切结束之后，发现自己并没有那么委屈。 别人又会怎么议论呢？出于好奇心，大概会问为什么会罚我，然后会成为别人眼中的什么。

有时，真相就是一个窗户纸，你只要不去捅破它， 然后它就会在那儿。

一切都过去了，但似乎是一个开始，我知道，只是哭，是没有用的。