随笔 | 谈谈软件开发人员的职场危机（四十二）

参与了公司的项目之后，最近越来越多的感受到大部分软件开发人员都会遭遇职场危机，在今年以前我还挺乐观的，觉得有技术哪儿哪儿都行。

听我细细道来，软件系统的开发，从0到1很困难，你需要架构师搭建框架，当框架搭建好了之后，开发人员只需要在其中添加业务逻辑即可，这就跟开发商建了一个房子，你把房子装修装修，当然装修水平的不同，效果也不同。

你想想你买了房子，装修之后，会天天修吗？所以多余的劳动力怎么办呢？

最近我参与了公司的项目开发，中间我遇到了架构问题，而我问了一圈，没人能解决，不得已我只能翻源码，自己分析，最终花了一天时间搞定。

而在我问问题的过程当中，我发现现有的团队成员都是做业务开发，架构问题全部抛给架构师来解决。

所以，工作时间久，但是技术深度不够是一方面原因，项目成熟后，团队不需要人也是一部分原因，而留下来的肯定是架构师和一到两个开发人员做日常维护工作。

基于以上两点，大部分人到了一定的年纪真的会被淘汰掉，毋庸置疑。

随时做好准备！