不急

昨天倒是很充实的一天，实打实的一天不断升级打怪，事情已经到了这一步，我看出来了，这件事情只能全靠自已，连领导的临门那一脚都不要指望了，我现在不想其他，就想着不留遗憾的弄，为尊严而战吧，我觉得真是这样，为尊严而战， 对我来说，什么是尊严，业绩就是尊严，我前段时间思考过就在8月份的时候，我想过明年和易组队，离开她，昨天给老板说了，问题不大，一点没有拒绝，反而我要想想我去的真正意义是什么，我肯定不要再天真的去想我去打杂然后等着别人施舍我一点收入，造成自已的被动，我肯定不会了，再也不要天真的把身家性命摆在其他人身上，我好好多想几天，但是就算调整成功，我也不会明面上和她闹的难堪，反而还是要好好合作，肯定是有合作的机会的，我的初步打算是，我离开她的团队，就不受她那些杂七杂八的小事的管理和束缚，毕竟在部门来说，易的平台更好更高，离核心更近，但是我一直耕耘的阵地那是我的价值所在，是我自已出成绩的价值所在，不但不要丢，还要像我之前计划的那样更辛勤的经营才行，我去易的平台是为了镀金，镀金的目的还是为了给自已真正货真价实的项目助力，如果我不能努力发展自已的价值，到了易那里，他会比高更看不上我，毕竟我连给易打杂的资格都没有，他什么事情都亲力亲为，自已又熟悉流程，一个人做的比谁都好，我不是去给他打杂的，我也不指望，他也没义务帮助我什么， 更多是一个姿态吧，让高和部门知道，我在追求进步吗，这样好吗，或者低调行事，人还是要调整，我先想想，高虽然万般不好，但是也不保证后者比前者好，关键是自已的诉求和想法，自已想清楚了吗，离开高的团队一定不是意气用事，一定不是小孩子发脾气，而是要布局，每一步走对，所以还是要好好想想，又到了每年的转岗时间，又是一件百转千回的事情，其实，我这几年，也不算完全没有做出事情来，从我认识博而欣开始，就奠定了我也能扛起和厂家和客户的全程沟通啊，哪里会不行，只要有这个机会，我公平的说，我基本上是能独当一面呀，所以从长远的规划考虑，我是不是要跳出现在这个团队，以寻求更大的展示机会，职场谈的是合作，绝对不是依附，所以自身的硬实力才是最关键的， 大家都有眼睛，靠依附，凭什么，谁对你有义务，除了你自已让自已强大，其他人没有任何人帮助成长，包括那些旧相识，包括那些曾经嘴上说的姐妹情深的人，人家也没有错，你要让人看到你自已的价值，你要有核心的产品出来，一定是合作，是互惠互赢，并且，我现在需要的是自已成气候，自已掌控场面的， 我不能再在大佬后面当小跟班，也不像了呀，不能老当小跟班呀，这个事情， 我再想想，还有时间，好好想想，一定不是挣面子，离开高的团队，解气这么粗浅的，那太不成熟了， 也不明智，一定是最大化的谋篇布局才对，最近我有一个优点，或者说比以前想的开的地方，就是要大方的多了， 或许是因为本身余额要多了一些，确实这么多年，一直低工资，一直不容易，好不容易，这两年有一点点转变，二是想通了，这是人性，拉近关系，办成事，就必须用钱来搞定，我一定要知道，我就算去了易那里，我也不是给易打杂的，我也是合作，这个我心里一定要明白，我一定不能把筹码再放在别人身上，一定是自已有自已的优势和资源，自已有项目，自已有做的，只是换个平台，所以这个平台是不是一定要换，多想想，但是如果不换，就要继续接受高的那套你看不上的管理，她始终对你有管理，毕竟在一个团队，然后心也不一起，但是她也有她的一些优势，她总归会得到一些奖励，这些虽然不多，但是也要全面充分的考虑，这个事情先不急，我现在有主动选择权，好好多想想，不急，有了自已的业务，无论去哪个团队都不是重点，关键是看哪个明年对自已更有发展，更有利，同时要保持跟老团队的老关系，千万打起精神来，你看部门不管怎么样，我觉得奋斗的氛围真的让我紧张和有压力，大部分的人好像都有项目，都是干大事的人一样，特别是跟我一样的员工，都有不错的大项目中标的，我的压力呀， 还是要靠自已，然后在关键的时候，有人能推上你一把就不错了，千万别傻呵呵的以为你自已不主动，不进取，人家会主动求着给你，别天真了小妹妹，这个世界没有真正的贵人，所谓贵人也是人家的一种投资，你也要有投资和利用的价值，一个一代产品凭什么要让人家用2.0的配置对你好，非亲非故。

今天居然拉拉杂杂说了这么多，我听罗胖讲还是是要讲究记日记的，这是和内心世界对话的机会，有一点在本位之外，有一种超然自我的感觉，能够旁观者清。