【如何做一朵盛开的“白莲花”】摘录
以前写了很多“真善美”的东西，今天来分享一篇厚黑学吧。
公司里招来了一个小伙子，才华横溢，长得也很帅，人缘非常好，才来了不到一个月，赢得公司上下男女老少的一致好评——颇有本人当年的风范[加个狗头]。
我见过很多有才的人，头脑聪慧的更是见过不少，所谓曾经沧海难为水，家里天天摆着个神仙，在外面能让我感到惊才绝艳，拍案叫绝的人，说实话，并不多。所以如今我更关注的，反而是另一类：受欢迎，招人喜欢，在此基础上如果还能让大部分人都服气，那基本就能令我青眼有加。
这小伙子就是这类人。
上次开会，是一个模拟宣讲会，公司里有个比较重大的项目，选了两位经理竞争这个项目负责人的位置，因此算是一个公司内部非正式的比稿会，项目相关的人做了一个长桌的两排，我让两位经理先讲，其他人假设自己是项目投资人，听完后提出自己的意见，畅所欲言。
之后按部就班地进行，这个男孩儿坐在我左边，一直在认真记笔记，他在记的时候我时不时瞥了两眼，有些意外，居然有几个想法与我的不谋而合，其他一些建议也非常有亮点，然后我看他将其中一个画了个圈，暗想他可能是觉得重要，挺期待一会儿他要怎么说明。
他当然是说得很好，逻辑清晰内容丰富，但独独那个画圈的，并没有说，而画圈的那一点，其实是我认为其中某个经理做得很不好的一点。
当然最后是我做总结，除去已经被其他人提过的建议，我将剩下的说完，该批评的也当面指了出来，等我说完的时候，不经意低头，就发现他把圈里的那个问题已经划掉了。
就他这一个举动，等会开完了，我就跟他的直系领导说，去找那孩子聊聊，看看他目前对公司和工作的想法，谈个心什么的。我这么说的意思，基本就是告诉对方，他要是提出任何要求，升职或者加薪，或者想转部门，转工作地点，都可以提，我会考虑。他的直系领导一直是跟着我的，彼此比较熟，直接就问我，“这么重视他啊？”
我笑着问，“他和经理A关系怎么样？”
“挺好的，经常一起楼下抽个烟什么的。”
我点点头，“行，你就去说吧，明天给我个回复。”
我欣赏有才华的人，可不得不说，这世上有才的人真的不少，尤其在一线城市，只会一山更比一山高，但有才的同时还能有情商的人，说真的，至少能减下三分之二。“德”才兼备的人是真的难得，我当然要珍惜着点了。如果我没有猜错，那个他画圈的问题，他是打算记下来，等会议结束了单独去找经理A私下给他提议的，结果被我指出来了，他就划掉了，因为那个问题比较伤筋骨，他说出来就抢风头了，尽管在我面前露了脸，却很有可能会伤了两人之间的和气。
这是个真正的聪明人，属于那种宫斗应该是能安安稳稳活到最后一集的种子选手。
我就忽然想到了我自己这么多年的进击之路，朋友们都喜欢我，合作商们都信任我，曾经的同事们都心甘情愿地协助我，曾经的领导们也都愿意给我牵线介绍一些人，而这些，全是靠自己一步一步磨出来，跌出来的，谁能是天生的八面玲珑，长袖善舞？还不是摸爬滚打碰了一鼻子灰学会的，可有些人像我，跌几次就领悟了，可也有些人跌了无数次也想不透，反而开始怨天尤人，埋怨命运不公，哀叹自己怀才不遇，一辈子也就这么蹉跎着过去了。
这一篇就是基于此，希望能帮助到在职场中并不太顺心的一部分人，少走一些我曾经走过的弯路。
首先希望大家知道，想在一个团体中混得开，真正地让人心服口服，首先的第一点，就是你肚子里一定是有东西的。这是我写之后所有原则的基石，我可以分享一些如何让你受欢迎的诀窍，就好比设计一个漂亮的楼房，让人眼前一亮，一秒就爱上，但如果地基不稳，闹出人命来，这房子再好看，也不可能有人再住进去。所以请大家牢记，各行各业里，你想吃得开，有个重要的前提，就是你的确是某方面的行家，这是纯靠脑子努力的东西，多看书，多看行业内有质量的新闻和杂志，很容易就会提高上来，知识是要持续性地吸收和补充一辈子的，想往高处走，自然就要多付出一些努力，这是一个弱肉强食的世界里亘古不变的真理。
在这个基础上，才开始动用所谓的智商和情商。
请大家记住一句话，这世界上没有傻子，你做的所有事情，别人都看得见。这句话隐含着两层意思，你做坏事，早晚纸包不住火，而相反，你做好事，早晚也一定会有人知道。
曾经就职的公司里，有个小姑娘，每天早上来的时候，都会顺手把办公室的窗户打开，盛夏的时候会把窗帘拉上，然后顺道去烧一壶水，等大家都来上班的时候，就都有热水喝了。每天忙碌如我，某天也发现了这件事，还和旁边人说，“是她每天来烧水的？”
同事点点头，还笑了下，“是啊，她来晚了咱们就没水喝了哈哈。”
就这么一个小小的事情，全办公室的男生可都是印象很深的。如果正在读这段文字的你动一动脑子，能否想到如何利用这个“规律”？——你做的任何个“规律”？——你做的任何好事，早晚都会被人知道。
别无所求地做好事，那的确是善良，可你完全可以有所目的地“默默不为人知”地做好事不是吗？
等某天在别人嘴里听到一句“他/她就是那种默默做事却从来都不说的人，人可好了……”，你心里可以暗爽一下：都是老子写好的剧本，感谢配合，么么哒。
这是我想分享给你们的第一句话：“默默做事”，不用张扬，某天自然会名利双收。
第二个原则，也是差不多的逻辑：你如果真的有才华，自然发挥，不必急于表现。这句话换一句理解，就是低调，低调，再低调，重要的事说三遍。
举个很简单的例子，如果你是个文笔好的人，都不用和别人说你文笔好，你发的每封邮件，最后写出的每份报告，那都是你文笔的展示，老板看了一眼自然就会知道：哦，这孩子文笔很好啊，思路清晰表述明确，不错不错。
这就和你追求一个人的手段是一样的，没必要一次性把自己所有的好展示出来，领导就是你“追”的对象，你让他自己发现你的好，在相处过程中像是惊喜一样发现你这个也好，那个也好，一定比你四处地“秀”自己的优势事半功倍。你要做的就是巧妙地利用每一个不期而遇的机会，该展示的时候大方展示出来，撩一下上司，对方如果吃你这盘菜，自然就会对你另眼相看。
是人都喜欢谦虚低调的人，越是有才华的人越要如此，你不经意展示出来的才能才不会招人嫉恨，否则取悦了上司得罪了一圈同事，可并不是什么明智之举。
总结一句话就是，将手头的工作做到最好，你有几斤几两重，老板们不傻，心里都有一杆秤，你真的是一块儿金子，他们一定会珍惜。也因此，低调做人，认真做事，相信我，有本事的人一定不会被埋没，不必急于一时。
第三个原则，要舍得浪费自己的时间和精力，为他人付出。
有很多人不论是在工作还是在学习生涯中，总是挂着事不关己高高挂起的心思，但如果你如此，其他人多半也是同样待你，我一直都在强调以诚待人，这四个字说起来容易，其实并不好做到。还是举个例子，因为我中文的文笔不错，在之前的公司中经常会有做文案的同事来问我，某段英文材料怎么翻译会更好，某个英文词汇翻译成哪个词会更适合公司的宣传。其实这是他的工作，不该来问我，但我还是会放下手头的工作，认真帮他想，可能成效还不错，他就养成了时不时来问我的习惯，我也一样会每次都帮他想，直到后来我去了别的楼层，他也问不到我了……
但是意外地，他给了我很多小道消息，纯粹是因为我经常帮他，他就觉得和我关系比较好，就经常和我吐槽，公司里七弯八绕的事情他都会讲给我听，谁和谁站队，谁和谁不合，让我小心谁谁谁，我的很多小道消息一半来自于他，对我刚开始熟悉周围的人事有了很大的帮助。这些是在我帮他翻译那些东西的时候，根本就没想到会有的回报。后来我就发现，我每帮一个人，多多少少对方都会给我一些回馈，比如我太忙了，中午没时间吃饭，有人就会帮我点了饭，再帮我带回来；有时候遇到纠结的地方，随口嘟哝了一句，就会有好几个人同时回应我，甚至曾经有个哥们儿晚上还记着这个事儿，给我分享了一篇心灵鸡汤，让我佛系看开了却残念……
很多事情证明，你付出，并不一定会有回报，但是你养成付出的习惯，就会发现所谓的好人缘，也不过就是自然而然的事情。很多人会觉得孤独，很大程度上，不过就是因为自私冷漠罢了，只沉浸在自己的世界里，只沉醉在自己的才华里，眼里看不见别人，心里顾不得别人，活该会没有人理会。
有人来寻求帮助，你如果懂，尽自己所能帮助对方，不过是举手之劳，更可贵的，是你不懂，却还是愿意和对方说一句：“我不是很懂，不过我认识一个人应该是行家，我帮你问问他。”或者，“我不太懂，不过我帮你查查啊。”
你愿意帮助这个人的态度，其实比你最后是否帮到了他，更有意义。交人不过就是交心，活到了三十岁之后，你会感谢当初“四处留情”的自己，所谓的人脉不过就是这样一步步积累来的，人都愿意和真诚而热心的人长久地交往，你是如此，其他人也是一样的。
第四个原则，希望大家知道，不要对任何人有成见。
你对一个人的喜恶，尽管你认为你掩藏得很好，但事实上，对方只要不是个智障，或多或少都能感觉得出来，你喜欢一个人，你的那种雀跃和喜悦的心情无法掩藏，你讨厌一个人，你的神情和眼神一定会出卖你。所以最简单的办法，就是尽情地展露你的喜爱，但是，不要对任何人有既定的成见。
就像我公司里这么多人，明里暗里给我打小报告的人非常多，有的人的意见相反，有的人意见相同，但我会有自己的判断。不要被别人嘴里的流言蜚语影响你对一个人的感知，也许有很多人会告诉你这个人自私冷漠，但你也不要给这个人贴标签，故意疏远或者差别对待，只要这个人没碍着你的事儿，你就平常心交往，听过就算听过，自己心里清楚就好，不要影响心境，不要把人分类，心中默念：众生平等，阿弥陀佛。
但是你要在掌握了许多情报之后，去技巧性地运用这些情报，以我为例子，有人和我说S总是抢手底下人的功绩，那我会判断这个人是想引起我重视，或者是嫉贤妒能，怕别人把他比下去，可他在我眼里还是他，不会影响我对他的态度，但我在和他交往的时候，会多多地夸赞他，肯定他的能力，让他少一些不安。如果换成是一个职员，同样适用，你如果得知了某个同事是耿直的脾气，那就凡事直着来，如果另一个人特别好面子，那就给足他面子。总之，掌握了每个人的特性之后，第一件事不是划分：“哦，这个性格的人我喜欢，我要跟他交朋友；这个人怎么这样啊，我要离他远点……”，那是小学生的相处模式，这是职场，不是过家家，你要做的只有一件事：放平心态，投其所好，让所有人都舒服，和你相处的时候很开心，那你就赢了。
最后一个原则，也是一句话，请大家牢记：没事儿多笑，有事儿装傻。
伸手不打笑脸人，绝对是金句，我之前就职的公司里，有个下属特别有意思，没什么本事吧，但是脾气特别好，我指出他这个不对那个不对，他就嘿嘿嘿一直笑着说：“是是是，对对对，我马上改，谢谢谢谢，老大就是厉害！”那马屁给你拍的，都不好意思下次不夸他。大家没必要像他那么搞笑，但这招绝对好用，在公司里逢人就笑，你一笑自己心情也好，对方心情也好，一整天就很开心。被人质疑了，要好好地解释，不要和人家怼，解释的时候也笑，实在解释不明白就装傻，谦虚点儿问，那怎么办啊？哦这样啊，谢谢啊~~
但不是要大家随波逐流，你觉得应该坚持己见的，那就拿出有说服力的证据，清晰明白地说服对方，但态度还是要好，不要满脸写着我是真理你们都是垃圾，凡事都要谦虚谨慎，这是态度，同样也是心机，没人愿意和恃才傲物的人打交道，越谦虚的人越有本事，那多半都是因为有本事的人都是聪明人，知道该怎么做人才能讨好人。
文章最开始说的那个例子，那男生其实做到了我以上说的很多点，没有在会上彰显自己，给同事留着脸面，至于字写那么大那么清楚是不是故意让我看见，是不是故意坐在了我边上，那就不得而知了，至少的确让我对他有了印象，还是非常好的印象，他已经成功了。然而成功从来都不是偶然的，更何况现在公司里和他接触过的人都喜欢他，那我基本可以判断，这是必然的了。我从不排斥有心计的人，而我也希望你们也是有心计的人，算准每一步，为自己的人生步步为营，那么命运终将会回馈给你你曾想要的一切。
本文摘录来源：微博@黑凤凰才不是大墨迹
