怎样做一个好的领导者

一、领导者的立场。一是要有信仰；二是要有坚持原则的精神；三是要相信群众力量；四是要有学习精神；五是要有坚韧的奋斗精神；六是要有高度的纪律性。

二、什么是正确领导？一是必须正确的决定。首先要根据实际情况做决定；再者要根据上情做决策；最后，要制定合乎实际的计划和指示。二是组织正确决定的执行。首先，要经过组织计划和指示执行的讨论；其次，要慎重选择相适应的人才去执行；再者，要与困难相斗争，以确保决定执行。最后，要亲自带头实践。三是要对执行情况进行检查。怎样检查呢？一是不根据他讲，而是看工作结果；二是不看纸上的计划，而看实际是否真的做了；三是不看形式，而看实际做的效果；四是要系统、经常的检查，不能只看一时一地；五是领导要亲自参加检查。

三、领导者的任务。毛主席说领导的任务就是“出主意，用干部”。一是抓紧思想政治领导，不断提高自己思想水平。把握大事；提高政治警觉性；提高理论水平；加紧党内外斗争。二是抓紧组织领导，一是一切工作要有原则；二是要使一切组织和工作来保证党的任务的完成；三是使党的组织接近于下层，工作更具体化；四是动员组织群众，为克服一切困难而斗争；五是反对一切脱离实际工作的机会主义以及蜕化或腐化思想。三是慎重挑选干部和分配工作，政治标准和工作能力缺一不可。

四是审查工作，一是认识人才到底怎么样？二是查明工作存在的优劣点；三是有的领导不愿意暴露自己的优劣点，觉得有损领导威信，这是不对的，领导威信不是在掩饰错误而是改正错误中提高起来的，不是自吹自擂而是埋头苦干中培养起来的。只有那种要虚荣爱面子的人才会怕揭发错误吧！

五是面向群众，不仅要教育群众，还要学习群众。一是与群众接近和联系，在某种程度上要与他们打成一片；二是倾听群众意见；三是向群众学习；四是教育群众，不做群众的尾巴。

六是领导群众，结交朋友。

一是领导党的方式和领导群众的方式是不同的，领导群众的方式和态度要使他们不感觉我们是在领导；领导下属就要严格要求，领导群众就要和蔼可亲。

二是领导群众的方法是说服，决不是命令；只有在多数已经同意而少数尚不同意的情形下，必要时可用多数的意见强制少数执行，这也是一种工作方法。对群众使用命令，只会有损领导形象和威信，群众主要是说服教育；对下属就要有管理和命令。

三是领导群众和结交朋友，领导者自己要带头起模范作用，领导要主动和群众打成一片。那么怎样和群众打成一片呢？说群众的语言，平易近人的态度，平等尊敬的心态，和蔼可亲的交谈，真心实意的帮助。

四是领导者必要时应忘记他所受的侮辱。领导者必须能够忍受各种侮辱，忍辱负重。

五是领导者切勿轻视自己的作用和影响。在工作和生活上严格要求自己，在生活中宽以对待别人。

七是领导艺术。列宁、斯大林论领导艺术，不可跑得太前，也不可落在运动后面，而应抓住中心一环，推向前进。这里主要是说的不能脱离群众，始终要抓住中心工作向前推进。毛泽东同志论领导艺术，要照顾全局，照顾多数，以及和同盟者一道干。领导工作要把握全局，在细微之处发现对全局工作的影响，要知道多数人的想法，要站在或者争取多数人一道干工作。

八、工作方法。（一）在斗争中审查理论原理和原则。在实际生活中运用原理，检验原理。（二）从实际工作中规定和审查政策。（三）要用革命的精神改造工作。自我革命的精神改进各项工作，让其效率越来越高，标准越来越高。（四）发扬民主，开展批评和自我批评。这是重要的组织生活方法。（五）主要用说服的方法，不用行政的方法，只有在情况紧急时，才用命令的方式。九、工作作风。

（一）毛泽东同志的工作作风是：中华民族的谦逊实际；中国农民的朴素勤勉；知识分子的好学深思；革命军人的机动沉着；布尔什维克的坚韧顽强。（二）反对一切实际工作中的机会主义，在目前，特别应反对马虎主义，空谈主义，自大主义，形式主义，事务主义，以及破坏党和军队传统的现象。