这是一篇赤果果的主编的炫耀哈哈哈。近期受到领英产品与品牌营销的小伙伴邀约参加内容共创“我的职场故事”，写200字的小故事，有定性有定量，还有参考样本。没有惊世骇俗怎么整？随便写写自我介绍会有几种写法和可能性？写都写了，反正发出来自恋下吧哈哈哈哈！

版本1：85后处女座的自媒体人是怎么样的？我横跨【互联网】和【人力资源招聘服务】行业，我做【产品/用户运营】工作和【新媒体社交网络研究观察】工作时间比较长，为我的【人脉连接与经营】技能和【内容生产传播】技能买单的人最多金额最高！对于个体我“不误正业”——助力个人品牌IPO，对于组织我“业涉撩人”——助力企业的雇主品牌和招聘创新！我是一个没办法只能很勤奋的人，幸好我还是一个爱学习也能很快学习的人，不过一直没变的是：我是一个实诚的人，路太远、迎着风、迎着漫长的归途向前走，我们2017走着瞧！

版本2：参加工作已十年，最近4年多感悟特别多也算大起大落过！有了娃买了房，顶着兴家第一名的房价高涨去干着败家第一名的创业。和从业外企招聘经验总和超过50年的三位大哥分分合合服务客户在路上。是知识经验付费变现尝鲜者，也是自媒体人/无证设计师/野生PHP工程师这样多维的斜杠青年，当前当下风口正好，提倡个体不误正业/强调组织业涉撩人！欢迎批判性点赞和报复性打赏！我是欧阳泽林，我为自己带盐！自封头衔“个体和组织的数字化品牌资产管理顾问“——助力从新媒体社交网络中最低成本投入和最大价值产出！

版本3：我骄傲因为我有1000+付费招聘官学员、更有百度文库90000+浏览；没有10W+但有6W+，比起爆款文章，我更愿意花时间在每一个向我提过问题的粉丝身上。我自豪因为我的研究结果被重庆文理学院博士论文引用、被上海财经大学MBA职业发展课程付费引进、被行业《首席招聘官》杂志独家首发，你问我是谁？我说我是个人品牌认知抢占咨询师、超级个体的建设与经营套路提炼师，其实我是个人社交网络帝国的增长黑客！——一个出走一世的归来少年（超级奶爸）！

当然，另外也可以从个人品牌的五个维度进行撰写，把自己的专业能力、口碑、关系网、行业地位、影响力保护进去，罗列具体事实和支撑的基础。

专业能力

新媒体社交网络的重度用户及成功实践者（从婚姻到职场）

个体和组织的数字化品牌资产管理顾问（无论个体还是组织，不同岗位角色不同行业有收费成单记录）

口碑

求职招聘领域最感性的自媒体人和最理性的斜杠青年（设计/技术/运营多个职能）

招聘甲乙方两道通吃者；

个人品牌认知抢占咨询师、超级个体的建设与经营套路提炼师

个人社交网络帝国的增长黑客(Growth Hacker)

关系网

经历了地方招聘网站5-50万简历用户增长期，参与了职业社交网站20-100万注册用户增长期；推动了招聘行业社群“招聘兄弟会”从100到10万会员/粉丝的崛起和增长

招聘领域的甲乙方人脉关系超级连接器；领英6000+微信4000+（全实名）500强和知名企业雇主招聘总监/经理/负责人人脉关系

行业地位

微信招聘/社交招聘/移动招聘/雇主品牌等新认知的全网流量创造者、入口级流量生产者

个体与组织的雇佣交易关系转变为共赢合作关系的实践者和创新者

影响力

1000+付费招聘官学员、百度文库90000+浏览；研究结果被重庆文理学院博士论文引用、被上海财经大学MBA职业发展课程付费引进、被行业《首席招聘官》杂志独家首发

出版发行30多万字研究成果被众多全球及中国知名企业（通用电气/亿滋/金佰利中国移动/百度/腾讯/网易/携程/京东）以及人力资源乙方公司付费采购；多次和国内相关专业领域KOL同台交付内训和公开课