初入职场有哪些职场禁忌？

刚刚进入职场的年轻人，总是一腔热血，满怀激情，渴望在这个全新的领域大展才华，但是，对于许多涉世未深的年轻人来说，工作初期仍然有许多职场禁忌需要注意，只有将这些看似无关紧要的细节做好，才能受到同事的喜欢和老板的认同。

大公司和小公司的职场不一样。

小公司要不是就是老板说的算，要不就是家族企业，你可以天天看到老板和董事长。

大公司你的顶头上司也是一个打工的，拿工资的。而公司真正的股东，老板你可能一辈子难得见一次，要么就是在报纸媒体上见一下。

你进入这两种职场所报的心态，做事风格，禁忌都不一样。

小公司的禁忌：

如果你想跳槽，不要叫老板知道你是骑驴找马来的，刷工作经验来的，你装都要装出来要努力工作的样子，然后偷偷的在外面发简历，联系工作。

跟老板谈薪水，不要简单的说工资低了，而是做出成绩后再跟老板谈涨薪。

不要议论公司的不足，老板听了会不高兴，小公司缺点多，用不着你来指点。

不要公司内部谈恋爱，給人感觉不靠谱。

小公司不规范，眼里要有活。

大公司的禁忌：

果你想跳槽，不要叫你的顶头上司知道，跳槽多联系猎头以及跟同行业把关系搞好。

跟老板谈薪水没用，老板也是打工的，公司制度里有涨薪的规定。

你的顶头上司可以发牢骚说公司的不足，但是你不可以说，你没资格。

不要在公司内部谈恋爱，很多公司不允许，另外你在别人眼里也是怪怪的。

大公司也不要打听别人的薪水，这个是很多公司的忌讳。

大公司规范一切都有流出，要申报得到批复再执行，你不能自己做决定。

综合起来就6点：

第一忌讳缺乏礼貌 ： 礼貌是多方面的，包括语言、行为、举止，甚至包括暗示性、职别性的礼貌。对于礼貌方面的考虑，大学生们相当欠缺，然而，这些却是职业场里升迁的最大因素。没有人希望培养提拔一个不懂礼貌的职员，作为员工，要注意自己的一言一行，举手投足之间，展现出自己的良好风貌，这也是树立公司形象的一部分，要牢记，一个有风度、懂礼貌的人才会获得大家的喜欢。

第二忌讳 抱怨、颓废 ：或许繁重的工作让你喘不过气，或许现实并不像理想那样完美，记住，这些都是你必须经历的，凡事都没有十全十美，也不能事事如你所愿，在这种情况下，要调整心态，保持一颗积极向上的心，迎接工作中的挫折与考验。切忌颓废抱怨，你的每次抱怨与不满都可能传到老板的耳中，这对你百害而无一利，而且你的消极态度会影响他人的工作情绪，长此以往，你将成为一个“负能量”，让人们避犹不及。

第三忌讳 高高在上耻于下问：初入职场的新人，在面对全新工作时，会有许多疑惑与困难，让人不知所措，无从下手，这时，一定要有一颗乐于学习，善于请教的心，勤于向身边的同事咨询，不要因为害羞、惧怕而将自己的困难一直摆在眼前，这样既耽误自己的工作时间、降低工作效率，也会使自己错失了学习、进步的机会。老员工的工作经验丰富，或许他们的一句话就能为你指点迷津，何乐而不为呢？

第四忌讳冷漠事不关己高高挂起：初入职场，可能你的工作只是处理一些最简单的事情，这些工作庞杂繁复，考验着你的耐心与细心，这是每个人必须买过的门槛，要知道，你需要学习的东西还很多，在这一阶段，你的表现决定着你的老板会不会放心将更重要的事情交到你的手上，试想，一个连小事都做不好的人，怎么可能做成大事呢？所以，脚踏实地，甘于从基层做起，磨砺自己的本领和心性，才能在职场走得更高更远。

第五忌讳不守纪律 ： 大学生的一个通病，就是认为实习期间或者试用期期间，只要把自己的工作做好就可以了，跟其他人无关。但企业并非如此看待，从整体组织出发，纪律性是企业正常生产的基本保证，如果纪律问题不首先处理好，学生纪律依然散漫，不注意融入团队，团队的集体能力就始终无法得以体现。

第六忌讳：随便乱问 ： 其实没有那么多问题，当你也成为一名职场老兵后，一切都很清晰，即使好奇，以下问题也不要随便问。 不要说人是非，多做事少说话，在公司就说工作的事情，少说别的就可以了。做事积极点，努力点。 别人的工资一般最好别谈论。其他人的与工作无关的生活隐私、公司中已存在的规矩一般也最好不要谈论。

以上几点职场禁忌，也是自己在职场中的切实体验送给初入职场的你，希望你找到一片属于自己发展的天地。