做社群都卷成卷心菜了！怎么留得住人？

现在社群不断内卷，到底如何才能留下用户，让他们愿意待在自己的社群里发光发热？

1、超价值交付

用户愿意在你的社群发声，肯定不单单是你提供了一个平台，你还提供了他们想要的某些答案，某些价值。

（1）主题明确

比如很多小伙伴，他们建社群，大多围绕一个非常明确的主题。

如生财日历共读群，赚钱项目群，复盘迭代群，只有对方想要长期做某件事，且长期做下去，会发生惊奇的改变时，他对社群的认同感才会更强烈。

当然长期坚持，只是一小部分。

（2）稀缺价值

如果这期间，你给予的，是别人无法给他的，你还会拥有稀缺价值。对方也会舍不得离开。

① 情感稀缺

比如很多社群会搞群友共建的活动，百天打卡，小习惯互动等，运用的就是【鸡蛋理论】，没有一个人会对自己一手创造出来的内容，觉得厌恶。

当一个人在某个社群花费的时间越来越多，只会越来越爱。【沉没成本】越高，毫无疑问，对方越舍不得离开。

② 内容稀缺

如果社群人员总是像个百宝箱一样，可以在你危急的时刻，挺身而出。提供非常有价值的内容，让你少走弯路。

很难不会留下。因为人本质上就是渴望【被看见】，一旦有人让他觉得被看见了，链接就正式发生了。

其实一个社群常常活跃的那一拨人群，大多认同群主的观点，还跟群主的关系不错。所以会愿意出手相助。如果不认同，直接屏蔽社群就结束了。

③  人类命运共同体

当社群发生某些重大事情，如何让群员觉得自己作为群的一份子，这件事和自己息息相关呢？也是群主需要考虑到的一个点。

定期的讨论，点评，对社群氛围的把控，其实都需要一双火眼金睛，一直盯着。你把群友们当作自己的朋友一样去对待，除非白眼狼，不然大多换来的都是【你给我个梨 那我给你颗桃】

因为人们本身不喜欢被亏欠的感觉，所以当对方回报以真心，很少有人不会想着，我也得为对方做点什么。当频繁的小互动，就会拉近彼此的距离。

社群运营，真不容易！