资深顾问求职-摘自LinkedIn

浅谈资深顾问求职

所谓医者不能自医，作为资深猎头，平日常常规劝和开化别人，然而自己常常陷入无力抉择的困扰中。

a.猎头市场同质化严重，要用心去发现猎头公司之间的区别，比如利益分配和资源支持、清晰的战略规划和可落地的执行方案、是否有成熟的合伙人机制；

b.资深顾问，要多问问自己能干多大的事，而不是计算现在能赚多少钱，敢于做出弃近谋远的决定才是对你智慧的真正考验。千万要避免“一跳就碰天花板”式的跳槽；

c.选择直线老板很要命，此时技能已不再是资深顾问的诉求。能否支撑自己的野心，关乎其视野和格局；

d.不要迷恋甲方，作为一个三十出头的年轻人，未来还有很多的可能性，无论在哪里，选择做核心业务，选择能赚钱的单元，会让你永远有这种可能性；

e.问问自己处在怎样的十字路口，清晰自己的职业定位，再弄清如何持续提升核心竞争优势，怎样提炼卖点、说服未来老板相信你的价值，并愿意为之买单。

似乎也可以对其他职位起到借鉴作用呢。