人活一张脸,树活一张皮

2017-02-26  本文已影响118人  吴冠群

我们对一个人的第一印象,往往从一些「表面」来获知,比如签名写字,衣着打扮,行为举止,语音语调等等...我们从一些表面的现象,基于大众普遍的认知,得出相应的结论。

关于「表面」,有很多说法。「徒有其表」,「金玉其表」,「里生外熟」,「改头换面」,「外强中干」,「华而不实」,也有「秀外慧中」,「假痴不癫」,「内柔外刚」,「静不露机」,「良玉不雕」,「盛德若愚」。我们无意去讨论关于「表面」的褒贬,我们来聊一聊「表面」功夫。

俗话说,人不可貌相,海水不可斗量;俗话又说了,台上一分钟,台下十年功。你看,我慢慢的把话题扯到「学习」上来了。

无论古今,人们都在「辩」。非黑即白也好,一分为二也罢,总有一方要妥协,对吧?有些话经常听到:话又说回来,退一万步讲......对于学习之事,容不得有半点妥协。学习是学什么?学本事,学技能。学到了本事和技能,就要出去卖。卖什么?卖自己的本事和技能,最终还是卖时间,来换钱。对于饭碗这件事,有什么可妥协的?你说没事没事,我有一个铁饭碗就行了,金饭碗没必要。好吧,那你的格局我比不了。不贪不嗔不痴,可以了。

我们再来看,台上一分钟,台下十年功。在台上,就是在卖。卖力地卖。能卖的出去,靠得是什么?靠得是台下十年功,也就是「刻意练习」。我想知道台上的一分钟是爽爆的一分钟,还是屈辱的一分钟?台上的人喜欢那一分钟的感觉吗?我觉得是他/她是喜欢的。  说到这儿,不得不提「马斯洛需求层次理论」。

马斯洛需求层次理论有两个基本出发点,一是人人都有需要,某层需要获得满足后,另一层需要才出现;二是在多种需要未获满足前,首先满足迫切需要;该需要满足后,后面的需要才显示出其激励作用。

好,既然已经在台上了,我们跳过前三层,直接来看后面两层,第四层尊重的需要和第五层自我实现的需要。我相信你已经明白我想要说什么了。我们不断的出卖自己的时间,来换取别人的尊重和肯定。伴随着这些尊重和肯定,我们获得足够的金钱来满足生理需求,安全需要,并且不断的社交,来获得更多的尊重和肯定。别人的尊重和肯定带来的Feel 倍儿爽,这就是自我实现。

自我实现的过程,说的俗一点,就是获得「虚荣感」的过程。采取通过「虚荣感」的获得,倒逼知识技能储备,来获得自我实现,在我看来是一条非常规的但又是最轻松愉悦的路径。

一切的向往、羡慕甚至嫉妒,加一个小小的变量,就可以成为源源不竭的动力。想向心爱的女孩表白而努力学习吉他;多次相亲失败而下决心健身减肥;羡慕同学数万元月薪而坚持学习充电。这个变量就是「虚荣」。表白成功,抱得美人归,弹得一手好琴,「虚荣」;健身甩膘,秒变男神,不去撩妹反被撩,「虚荣」;不断积累知识和技能,升职加薪,同学聚会光芒万丈,「虚荣」。

最近在读李子旸老师的新书《经济学思维》,里边有一些观点令我感触颇深:

改革开放给中国带来的真正进步是知识的进步。这个社会的真正变化,是知识总量的大幅增加和知识普及程度的大幅提高。正是这种知识的巨大进步,推动着财富增长和社会繁荣。

知识的习得和积累是漫长的,但一旦完成,也是坚不可摧稳如磐石的。

追求的「虚荣」的意外后果,往往会是润物细无声的「自我实现」。

俗话再次说:有心栽花花不开,无心插柳柳成荫。

坚持以「虚荣感」为导向,以获得「虚荣感」为己任,相信在不远的将来,你眼中的世界会变得像小时候童话里讲的那么美好。


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