【生活】我们的竞合关系

      最近看了几个职场节目，不管是节目的综艺效果的设置还是导师的选人方式，都离不开竞合关系的考验环节，当然也是最有看点的内容。什么是竞合关系？字面意思，竞合关系表示参与事物的双方或多方保持一种即竞争又合作的关系。所谓团队，就一定是以合作为基本内核的群体，如果此团队建立的同时伴随着淘汰机制，那么就自然而然产生了竞争关系。如何在这样的竞合关系中既能保持团队稳定合作又能让自己赋能，一定是一件极其考验双商的挑战。虽然不喜欢竞争，但事实上我们总会身处于客观比较的环境中，这并不是坏事，反之对于所有身处其中的人来说都是一次自我优化的机会和挑战。

      不可避免地，其实我也身在一个竞合关系的工作环境中，这个意识反而是我在入职一年后才出现的。从毕业到工作，其实一切都发展地比较自然和顺畅，看起来算是没有碰过壁的我也带着一个踌躇满志的状态开始了我的教育生涯。当然，不意外的是零经验的我在工作初期遇到了许多困难，比如最基本也最重要的课堂教学、与学生的相处、和家长的沟通等等，突然就发现读书时学习的知识好像在此刻并没有发挥之处，可能是从小的家庭环境，也可能是读书时老师们对我的严厉，我自认为个人还是有点韧劲儿的，虽然不够聪明，但退一万步说能硬抗，所以我把这些困难看作是理所应当出现在我的生活中的。同时出现在我的世界里的还有一群天使一样的同事和温暖的领导，我想一定是上帝眷顾我，让我在初入职场时感受到的都是真善美。所以第一年，即使我知道了有淘汰机制，但我所在的团队里从来没有想到过会有被淘汰的危险，我们所有人都在为了共同的教学目标前进着。第二年，因为整体安排，我进入了新的团队，也是一群有趣的老师，从难以接受离别到适应新环境其实我只用了开学那一周，内心纵然有百般不舍，但作为成年人，必须具备适应环境的能力。期末时，得知了有同事要离开，那时我心里才真的开始有一些惶恐的感觉了，除了对自己安全的担心，其实更多的是我在想同事的离开和我有没有关系。我想是有的，我们在一个团队，就意味着我们的目标、行动、想法等等都被连结起来了，如果某一个连结出现问题，那么后果必然有所改变。因此，这也让我对自己的存在有了新的思考。

      生活中我们被鼓励着，被引导着去多多发现身上的闪光点，但是适当的自我批评也是一件在挖掘自己的事。我算是一个好队友吗？我不确定，但是我能确定的是我开始从“努力成就个人”向“尽力建设团队”转变。竞争是成长的必经之路，而不是比较的前因后果，唯有合作才能成就竞争的意义。