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跨专业就业,不能只是吹牛X

2017-08-07  本文已影响887人  小川叔

提问:

求职时,作为一名未真正踏入职场的毕业生,并且应聘的职位与专业无关,哪些技能,素质是企业青睐的?换句话说,我该如何让面试官觉得我就是符合他们要求的人,我是好用的?

川叔回答

我看到你提问了很多问题,我们先从这个问题回答起。

关于如何跨行业就业这件事,川叔在自己的书《扛得住世界就是你的》和《努力才配有未来》当中,关于简历这一则都有讲。

你如果有空不妨找来看看。

毕业生打算跨专业就业的时候,当你意识到这个问题的时候很可能是已经晚了,因为不知道你的这个意识,是大一开始的?还是大四才开始的?

大部分人都是大三大四的时候,才决定,我不打算靠专业就业。

所以,如果你早明确了自己的目的,那就需要看到你的什么准备。

我有【热情】,我【年轻】,这些都是毕业生年轻的优势,但不是唯一的。

我相信我【可以】,请您【给我机会】,这种看似真诚的请求,在面试官看来,真的是一点卵用都没有。

我之前曾经在五个高校,做过7场职场分享,而且当时还带去了三个公司的30个实习职位。

在1V1的面试环节,大部分的跨专业就业的人,都只是抱着【试试看】的态度,甚至是自以为是的真诚,来做请求。

职场不是天桥,没人会为你的请求买单。

很多事都很怕提问和理性分析。

在我看来,跨专业就业,你只需要解决一件事,其他的就都通顺了。

这件事也是你来面试前必须要准备的。

这个问题就是:

原本学哲学,或者是学数学专业的你,现在来应聘市场专员的职位,你【凭什么?】

如果你连这个问题都回答不了,那你怎么可能有自信来面试呢?

可能你会说,川叔啊!我就是因为不知道,所以才来请教你啊!

呵呵,你错了,我又不了解你,我怎么知道你的优势和长项?

如果你自己连自我基本的优势总结,以及岗位对标都不做的话,你不是在找工作,你只是想提个问题而已。

或者,我把问题拆分一下,看你是否能回答。

1.你知道自己要求职什么行业或者职位么?

2.你了解这个行业或者职位么?

比如说,学数学专业的你,现在打算求职做市场行业,请问你知道市场行业是做啥的?

你求职的职位叫做【市场专员】,请问你知道市场专员到底要干啥么?是对PPT的技能要求高?还是对表格的要求高?

如果你连这点基本的了解都不做,你说你要求职。

滚粗!

最近有一部戏叫做《我的前半生》,有人说这戏三观有问题,甚至连职场规则方面都有跑偏,比如贺涵帮子君从卖鞋的销售员跳槽到调研公司的时候伪造了简历,这基本是大忌,但有一点我还是比较认同的,就是子君在没做过那些职位的时候,自己没自信,她真的先去对这些职位做了基本的了解。

她的简历里出现了前台、领班等,她真的去一一摸索记了笔记,她甚至跑到咨询公司楼下假装等人,以看看咨询公司到底是干啥的。

有人说贺涵是子君的贵人,我觉得,贺涵或许是高人,但是如果子君就是以为有高人改简历,大咖推荐,我就溜溜睡觉,傻了吧唧去面试,呵呵……能面试上才怪!

所以,跨专业就业的首要问题是:

如果你不综合评价自己的长项,你根本不知道自己能做什么,以及想做什么。

如果你连基本的试验都没有,请问你是哪里来的自信,确信自己一定能做到,且做好?

如果你连对行业和基本的了解都没有,那说明你根本不是来找工作,你只是来找抽啊!

所以,定位、了解、测试,是转行之前必要的准备。

这不是前辈贺涵帮不帮你,而是每一个这么打算的人,都要自己要求自己的好么!

如果连这个都做不到,你还转个屁啊!

做了这些,你才有基本的面试自信,不然请问你跨专业面试,你不心虚么?你的良心不会痛么?

做过了这些之后,如果你还能学会基本的用成绩来做自我总结的方式,你才能取得面试官的基本面试好感印象。

比如:

虽然我是数学专业毕业,但是我从大一的时候就对个人定位做了比较清晰的分析,最后我决定把未来的职场目标圈定在公关行业。

我对公关行业的理解是,到位的沟通能力和实操能力,我从大二开始负责学校大型演讲、晚会等活动的组织,大三开始负责校青年论坛的嘉宾邀约和筹备工作,目前已经完成十场文化名人和青年作者来我校的演讲活动,每场规模都在400人以上。

我负责活动主题策划、现场执行以及嘉宾邀约和沟通工作。

大三下半年开始在一家公关公司做实习,目前已经参与了两场新闻发布会的执行工作,对物料搭建和活动流程有基本的概念。

我认为我的优势是快速的学习能力、良好的沟通能力,以及到位的执行能力。

比起同期的毕业生,我认为我个人定位明确,有一定专业基础,有充足的学习动力,希望您给予我一个更好发展的平台和机会。

以上只是一个模拟,仅供参考。

但如果真的有人在面试的时候这样说,我觉得他已经从我这里拿到了75分。

技能只是一个基础,你会不会PPT,要取决于你的行业和职位要求,而不是一个加分项。

素质,没有经历做背书,只是一句空话。

你说你学习能力强,你说你高效,你拿什么证明?

经历,是最好的注脚,想好了,你就一定会去做,做了就会有经历。

没有想好,就不可能做,没做过,你在面试里说的再天花乱坠,也不过都是叨逼叨。

以上。

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