《极简工作法则》：100条职场法则，提升你的职场能量值

《极简工作法则》，作者：理查德·泰普勒

希腊戏剧大师欧里庇得斯曾经说过：

“有远大抱负的人不可忽略眼前的工作。”

职场人都关注自己的工作，经历着职场中的酸甜苦辣，也希望能通过打拼，赢得优质的工作、可靠的薪水、光明的前景，而这些美好期望，其实现路径的底层逻辑是相通的。那就是：

你的工作越出色，你对组织的贡献就越大，你就越能收获自己所希冀的褒奖、尊重和晋升。

今天分享的书《极简工作法则：如何成为领先的少数人》，就是对这个职场底层逻辑的深入讲解。

作者理查德·泰普勒，欧美畅销书“泰普勒人生法则系列”图书的作者，在30年职业生涯中经历丰富，涉足过不同行业领域，曾在不同的企业供职，也曾自主创业经营几家公司。

在这本书中，泰普勒和大家传达了这样一种人生观：

无论做什么，我们都要有自己的态度并且能够坚持下去。

他分享了自己的职场经验，以及从很多成功人士身上总结出来的制胜诀窍，并用简明的语言阐述为职场法则。

这些法则经历了实践检验，可以说是需要工作多年才能领悟出来的“潜规则”，有助于职场人少走弯路，值得认真学习践行。

概括起来，书中的100余条职场法则（总数是107条），主要围绕11个方面展开，它们分别是：

言行如一

你永远在被评价

制订计划

不说好话就闭嘴

保护自己

融入群体

先人一步

讲求策略

了解体制

应对竞争

权力法则

对职场中普遍的痛点问题，泰普勒通过不同主题下的法则，做了深入细致的说明，有时候还用自己或认识的成功人士的经历作为案例进行讲解。

例如，如何在工作中建立自身优势、如何打造引人瞩目的风格、如何处理与同事的关系、如何融入群体、如何面对职场纷争、如何抓住职业生涯的转折点，等等，这些内容本书都有涉及。

以下是我选取的部分法则，你可以感受下：

法则 5 承诺留余地，完成超预期

法则11 怀抱热情但别过度劳

法则29 认识你的角色

法则37 维护他人

法则45 了解企业伦理

法则51 学会区分“事实”和“全部事实”

法则65 别去否定他人

法则72 多说“我们”，少说“我”

法则89 了解话外音

法则96 获得同事的友谊和认同

泰普勒提出的一条条法则，初看十分简单，但学习之后会发现干货满满。

在提升自我、融入组织、创造价值上，他给予我们简明扼要且实用的指导，可以帮助我们摆正心态，摆脱抱怨，更加游刃有余地处理职场问题，创造更加精彩的职业生涯。

而且，书中的法则，每一条内容都是短小精悍的经验分享，不过千八百字，却思路清晰、表述简洁，读起来毫不费力却引人深思。

不同章节和法则之间相对独立，阅读顺序上不受束缚，既可以从头开始读，也可以跳跃着挑选感兴趣的来看。

就我个人而言，这本书的阅读体验是，起初觉得是平平无奇，越看到后面越觉得津津有味，尤其是作者在临近结尾时探讨的自我认识问题，特别的打动人心。

对于职场人士，无论工作年限长短、处在什么行业，这本书中的法则都值得一看，并拿来在工作中进行刻意练习。

以上是今天的分享，希望有所助益。共勉。