最怕你低俗猥琐，还暗赞自己风趣幽默
这是智先生的第43篇原创文章
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“幽默”从字面上理解是形容有趣或可笑，它是建立在心照不宣和共识之上的快乐，具有某种默契的意味。
但总有人会把低俗当成幽默，把无知当成偏见，把嘴贫当成了直率，而且还觉得自己的情商特别高——
@大只笨鸟：“我在读大学时，每次想起爸爸朋友的儿子就觉得特别恶心。说实话跟他一点都不熟，他却经常跟我开黄色玩笑，又说自己的老板包养了我们学校的一个女孩，又经常问我有没有看过某种片，不想理他，他就说我装纯洁。”
有些女性碍于面子以及教养没有当场翻脸，或装作没听见，却让一些人以为天下所有异性都很享受自己的幽默——
@明舞落叶：“这是小时候的阴影了，有几个长辈每次见面都显得很亲昵，开黄腔逗我，让我很难受，当时也不知道如何反抗。大人们把这当成逗弄孩子的把戏，配合着笑，那些笑声回想起来真恶心。”
也有不少自恃长辈的人，选择在微信群污染环境，还沾沾自喜——
@蚵仔煎：“有一次莫名其妙被亲戚拉进一个家族群，里面有非常多的男性长辈都是直男癌，喜欢在群里说粗口以及侮辱女性的话，更经常发一些低俗的动图和视频链接，每次发完后群里都迷之安静，后来我直接退了。”
当然也有人受不了这种“幽默”，选择当场翻脸——
@秋风：“一直在美国留学，所以衣服都是偏欧美时尚感的。暑假回国穿了一字肩和牛仔短裤陪父母参加婚礼，结果被一名同桌吃饭的阿姨吐槽，说我穿得太暴露了，很不正经，还笑着说：不会是想勾引谁吧！我当场气炸了，直接硬怼：我父母从小就教我别对他人指手画脚。”
或许在这个喜欢开玩笑的时代，总有人打着有趣的旗号，反而让正经人不正常了起来。
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前段时间，小米在郑州大学举办招聘宣讲会，负责宣讲会的一名小米员工表示：
“如果你是英语或者阿拉伯语专业都可以来，因为我们有海外市场。如果你是日语专业的学生，那你可以走了，或者我建议你们去从事“电影事业”。
这句看似玩笑的话，遭到日语专业学生的强烈抵制，涉嫌对专业的歧视。最后小米官方被迫道歉，涉事员工也在全公司通报批评，做出深刻的检讨。
如果说不想涉足日本市场，直接说不招日语专业就可以了，企业有这个自主权。但是非要把人骗进来，然后在现场卖弄自以为幽默的低俗玩笑，实则暴露了龌龊的内心。
这已经不是个例了，不少学日语的同学早已司空见惯。在他们身边总有一些自以为很幽默的男生，会带着调戏的语言说：“哥们的专业有前途啊，我以后有看不懂的片你来给我翻译呗。”
把无知当偏见的人，可以尽情地在他人身上找乐子，且当事人还不能较真，否则会被人定义为没度量，最后只能将郁闷往肚子里藏，表面还要装作无所谓。
从人之常情来看，内心怎么想，别人无权干涉，但是作为招聘现场有绝对话语权的面试官，能当着200多人的面，把这份龌蹉对着来应聘的女性毕业生，是恃强凌弱的下流作风，侮辱了每一个人，包括他自己。
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这种不分场合的攻击性玩笑，每一刻都在上演，逐渐蔓延到我们生活的方方面面。
女生在朋友圈发个自拍，就会有男生回复已撸；吃香蕉或者膝盖上有一道淤青，旁边就会有揶揄的嘲笑，浑然不顾及女生的心理感受。
七夕那天，有小情侣在朋友圈发自拍，就会有人假装幽默地评论：“酒店订好了吗？”如果是单身一人，别人就会评论：“这么晚还一个人啊，果然没有性生活啊！”
当这种无处不在的性骚扰被包装成幽默的幌子后，覆盖到所有人群，而女性群体被攻击得最惨。生活中的所有物品：黄瓜、笔、香肠等等都变成了意淫的对象。
咪蒙的最新文章里，有一段令人反感的影射语言：
首先，明确你的任务，目标、执行原则、时间线，你都要跟布置任务给你的主管确认好。有什么疑惑，当场就要提出来。比如主管让你买一根黄瓜，你要问清楚尺寸，12厘米的和18厘米的，用起来还是很不一样的。
当高喊女权主义的大V也开始拿这类梗调戏时，更多的女性读者只会被潜移默化地固化思维和忍受这种偏见。
很多时候，语言上的性骚扰难以界定，大部分人会默认成一种玩笑，你若生气地反驳，只会被觉得心眼太小，连玩笑都开不起。
对于她们来说，沉默是唯一的选择，是一种无声且弱小的抗议。这样的抗议在某些人眼里，更像是默许，日后将更加地肆无忌惮。
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如今，但凡是聚会，别有用心的人总会鼓动去玩真心话大冒险。
他们专挑心仪的对象下手，问的都是极其敏感的针对性话题：“和异性的最亲密行为是什么？”“上一次是什么时候？”“第一次ML什么感觉。”等等，满足了内心的窥探欲。
如果拒绝真心话，选择大冒险，那么他们将安排一些猥亵的低俗动作，好满足色欲的内心。
热衷于玩此类游戏的人，也别给自己洗白了，什么促进感情交流，讨论心理问题都是借口，莫非你还能问出什么有深度的问题？你是要一本正经地问别人：黑洞信息悖论的解决方法是什么吗?
这种风气在大学也越来越普遍——
@馒头包子：“大一的时候，有一次部门聚会，因为大部分都是新生，彼此不熟悉，所以气氛会比较尴尬。为了搞热气氛，男部长竟要我们在座的每个女生都得说一个黄段子，我不讲就一帮男生起哄。我气的当场走人，之后退出了部门。这种把低俗当幽默，水平low到尘埃里的部门不参加也罢。”
在职场上，各种团建活动成为性骚扰的重灾区。美其名曰促进员工的友谊，内容却怎么低俗怎么来，你去看看某些公司的年会现场，不了解情况的人还以为在聚众涉黄（还有更多辣眼睛就不放出来了）：
员工在跳捂裆舞
没有哪个职场新人不会遇上几个爱开车的男领导，如果有，那一定是女领导。
@百叶宁：“女上司带着我和几个客户吃饭，我还未婚，就听着一群大老爷们喝酒讲黄段子。我在一旁很尴尬，旁边有个男的看我不笑，还问我听得懂不，并一本正经地解释，简直不要脸。饭后，女上司也很无奈，她即使很讨厌这种饭局，为了工作也只能忍下去，不然显得不通人情。”
这些男领导们擅长在任何场合开黄腔，如果身边有年轻女子就更为助兴了，使得雄性激素和肾上腺素互相对撞，智商阈值像秃顶的地中海那般狂泻而下。
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细心观察就会发现，大多数喜欢讲荤内容的人，都以长者和领导居多。他们享受着上位者带来的权力，喜欢看着女下属尴尬而无可奈何的表情，觉得很受用。
这里面除了一些人的修养堪忧之外，更多的领导是想通过服从性考验，来测试新人，并彰显自己的权威。
在职场上摸爬滚打了十几年的领导并不傻，太了解新人的抗拒和难受了。当新人入职后，往往被要求做各种难为情的低俗动作，以此测试新人的忍耐程度以及接受程度。
当新人的洋相丑相都出尽，最后的矜持和心理防线也被攻破了，出于模仿以及依靠的心态，公司的洗脑文化就能趁势而入，将新人迅速变成忠实的一枚棋子。
这就好比传销组织，为了让你最大化地被洗脑和接受组织文化，必然要求你每天和其他人围在一起抱西瓜、说开心一刻、听各种成功学等等，久而久之人就傻了。
你可能会说只要自己不被公司洗脑就可以了，勒庞在《乌合之众》提到：当个体融入群体时，个体的个性会消失，而会表现出群体中独有的特性。
当公司某个部门处于这种低俗的氛围时，你会在不知不觉中同化并深陷其中。到最后为了测试你的忠诚度，各种年会上恶俗的下流表演，将让你成为最闪亮的那颗星。
所以不要在这种环境里还要坚持自我了，碰到这种极品领导和文化氛围，换部门换公司才是最好的选择。
短期之内，社会上的这股风气也并不会消失，我估计那种人也不屑于看这种文章。但如果有人敢对你进行口头上的性骚扰，并且嘴硬：“我开个玩笑而已，你至于吗？”
我希望你能大声地说：“滚，我从不和傻逼开玩笑！”
因为当你退让了这一步，后面很有可能就是地狱。
