第2课：你的职场发展观健康吗？

这一篇，我不打算直接开始方法论，而是先给一个测评。这份测评很有意思，用来测试你的个人发展是不是“健康”，发展观够不够“正”。

好了，现在去找个安静的地方，拿上纸和笔，花5分钟，挑战一下吧！

具体方法：针对每个问题，按自己的真实情况回答“是”或“否”。同时，在纸上记录问题编号以及答案。

我很清楚地知道自己的优劣势

我认为，认知升级的关键，是有更多的知识储备

我认为，只要经验多，就能解决更多问题

当与家人/爱人吵架的时候，ta总是说不过我

我认为，每个人都有自己的天赋优势

面对问题的时候，我总是很快就开始思考解决方案

看热点事件评论的时候，我经常会觉得正反两方说得都有道理

我认为，性格外向的人更善于沟通

我从来不做职业规划，因为计划赶不上变化

我跟人交往总是吃亏，都是因为自己情商低

我很多事情坚持不下去，都是因为意志力太差了

我在临场发言和沟通的时候，常常觉得脑子一片乱麻，很难说到点子上

我相信，努力也是一种天赋

我知道什么是结构化思维，并且也正在实践

学习不应该是功利性的、有目的的

我是一个特别会开脑洞的人

天赋就是某种天生的能力

在与人沟通的时候，我常常觉得，明明有很多事实和数据，却很难说服对方

管理最重要的是同等对待每一个员工，不偏心

我的微信好友中，90%以上都是同事或者同学

如果你都回答完毕，现在就可以计分了：

题1、5、13、14、16，回答“是”计1分、“否”计0分；

而其它题目恰好相反，回答“否”计1分，“是”计0分。

计分完毕之后，加总一下，看看结果。

如果你的分数>=18分，那么恭喜你，在理念方面已经走在正确的道路上了，再多一些实践，就可以很快升值了。

如果你的分数>12分且<18分，那么你还需要在认知方面去除一些思维定式，然后再学习正确的方法并实践。

如果你的分数<=12分，那么在这个社区里，你需要更多地抛出自己的问题并跟大家讨论，这样才能抛弃不正确的成长观。

好啦，现在留言告诉我，你做错了哪些题，我们来看看，大家栽的“坑”是不是都一样。之后的半年时间里，针对大家更容易栽的“坑”，我会多分配时间来说。

这是你加入圈圈【竞争力攻略】的第一个小关卡，每周学习践行，让我们一起在职场升值通关！

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