人才高消费

前段时间，2022年研究生复试分数线陆续公布，舆论惊呼分数普涨，考研越来越“内卷”，研究生学历越来越成为入职的起步门槛。为什么会出现这种状况呢？结合现在的就业情况，我试着做了一些分析。

现在很多人的学习是以就业为目标，有了高学历，就有了进入好单位的敲门砖。所谓的好单位基本是以高薪或者福利好或者稳定为标准，这些单位要不就是公务员队伍，要不就是事业单位，或者国企，或者金融或者互联网的那些企业，想进入这些单位，首先得先有学历。

20年前如果有本科的学历就比较容易进入以上这些单位，但随着高校的扩招和研究生的扩招，一个岗位如果既有本科生应聘又有研究生应聘，研究生又不多要工资，那企业觉得我何不招研究生呢，这样还能提高企业的档次，就这样不断地的卷，卷到现在有人本科毕业找不到工作（也有可能是找不到认为满意的工作）。

既然本科毕业找不到合适的工作，那就去考研究生，至于就业后所工作的岗位是不是一定需要研究生学历不重要，是不是高学历的浪费也没人太关注。

去年有一则消息“人大、武大毕业生进厂卷香烟，流水线上研究生超30％”，这个消息当时就引起热议。

以上内容说，卷烟厂的一线生产操作岗位名校毕业的研究生也为数不少。真的需要这么高的学历吗？人家明确说“现在所有企业、岗位、工作内容都摆在哪里，名校的学生愿意来，都是他们自己的选择”。

前几天看到一篇文章，题目是“中产的尽头是滴滴，北大的尽头是县城，马云的尽头是普通人”，我们在这不说中产也不说马云那些富人，我们说说北大的尽头是县城，文章中举了两个列子：

1、安徽F县，最近面向部分高校引进教育人才50名，结果初审通过人员名单有257名！竞争比5:1。这批人中的学历含量之高，硕士研究生高达180人，本科生仅有77个，硕士研究生浓度高达70%。北师大、中科大、中南大学、东南大学、华南理工大学的研究生都在列。

2、前阵子广东山区的某十八县，引进82位人才，为了一个十八线县城的编制，这些来自哈佛大学、清华大学、利兹大学、中科院、中山大学、华中科大等海内外最顶尖院校的博士生们已经争破了头，本应走向全球化的他们，如今却纷纷选择下沉到农村。

我自己的身边也有这样的一个列子，博士生去当了村官。说实话，我真不觉得村官需要这么高的学历，不是我对村官有什么歧视，村官每天的工作大部分是跟村里的老老少少打交道，跟那些人打交道不需要有那么高深的理论知识，也不需要你去给他们讲什么大道理，只需有耐心和认真为老百姓办事的态度就行。

随着年轻一代的学历提高，越来越高的房产价格，越来越不稳定的工作，越来越晚的退休年龄，僧多粥少，下乡仿佛有了合理的解释。

考研大军在逐年增加，据教育部公布的消息，2022年全国硕士研究生招生考试，全国报考人数为457万，比上年增加了80万，增幅达21%。这一报考规模为何惊人？要知道，2003年，全国考研报名人数仅为79.7万，还不及今年较去年的报考增长人数。

那些标注需要研究生学历的岗位真的是必须只有研究生才能完成的工作吗？真不一定是。目前人才高消费的问题可能得随着人口红利的消失、就业政策的调整而进行调整，但目前这种状态很难在短时间内改变。