些许悲哀

年底了，又到了惯常干部调整的时间。

听说我们单位也有变动，要来一个新领导。

虽说还没有正式的文件，但所有传言，都不会是空穴来风，验证也只需稍待时日。

这是个很微妙的关口，时间刚刚好。

年关嘛，时间的关口、人生的关口、仕途的关口，都需要过。

进一步意气风发，退一步心灰意冷，原地踏步则还有上升的空间。

领导的变动虽说与小民无关，但自己所负责工作的分管领导更换，随之而来的工作方式、流程也需要随着新领导的个人习惯而改变。

这也是一件非常让人头疼的事情。

每一次领导更换，我们都满心期待新来的领导比前任能好一点。

不要过于苛责、不要过度压榨、不要把自己无端怒火随意撒在无辜的人身上。

但往往事与愿违，希望屡次落空。

所谓长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。能把前浪拍死的后浪，绝对不是省油的灯。

走了只狐狸，来了只狼。

职场变动，普通职工只有被动承受的份。

想想也是悲哀。