劈头盖脸的批吵，不如温馨善意的引导

    可能每个人都有自己的处事风格，但是我总感觉有些错误的现象或者做法，劈头盖脸的吵人家一顿，倒不如温馨善意的引导。

    今天局领导到我们学校食堂检查工作。可能是换了一部分新工人，也可能是因为工作的马虎和疏忽。在留样柜检查的时候，发现在上面摆了一些西红柿，好像食品的留样缺了一顿。负责留样柜的是一位六十多岁的老师傅，检查工作的领导是一位中年人。

    如果按照我的性子，我也会急的。至少是太不规范了。领导当然更急了，劈头盖脸，不顾面子。

    “锁呢？为什么不上锁？这留样柜是乱摆东西的吗？留样不是48小时吗？你们怎么少一顿？”一顿的很批，让人无暇还口。老师傅面红耳赤一时语噻，只能低头顺眉说好话。我当时在拍照，也觉得很别扭。

    错了，已经错了。变个方法让他改正就行了。

      换个思路或者换种方式。

    “呀，老师傅。这留样柜可是很重要的，可不能乱摆放东西。也按照标准，也不能缺一顿。这可是如果出了问题以后我们的证据。这千万不能马虎的。你们一定要高度重视，好好整改。”

    这样也不损人脸面，也达到了教育整改的效果。岂不美哉!